Aljosha Kannewurf

Im Rahmen des Fraunhofer Instituts für Arbeitswissenschaft und Organisation IAO unterstütze ich das Team "Kompetenzmanagement" im Forschungsprojekt "Transformation der Arbeit durch Digitalisierung" TransWork. Ziel von TransWork ist es, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit zu analysieren, zu bewerten und Beispiele für die Gestaltung von guter Arbeit zielgruppengerecht aufzubereiten und zu transferieren. https://www.iao.fraunhofer.de/lang-de/ https://www.transwork.de/

Neben interner Organisation, wie Akquise von Mitarbeitenden, Schulungen im Bereich Kunden- und Eventmanagement, sowie regelmäßigen eigens konzipierten Personalversammlungen, bestand meine Tätigkeit in der Organisation, Strukturierung und Koordination von Veranstaltungen. Kultur- und Kunstevents haben hier eine übergeordnete Rolle eingenommen, aber auch kleinere Festivals, Flohmärkte und Musiksession fanden ihren Platz. Unterstützden stand mir ein Team von 15 Mitarbeitenden zur Seite.

Gesellschafts- und Zeitdiagnose, qualitative Forschung und Integration

Empirische Forschungsmethoden (qualitativ und quantitativ) / Gesellschaftstheorie und -analyse / Systemtheorie / Wissenschaftstheorie / Technikanthropologie / Cyberanthropologie