Dr. Andrea Perlewitz

- Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. - Verantwortung aller Prozesse der Personaladministration inklusive Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen, Entsendungsmanagement - Verantwortung für das On- und Offboarding von Mitarbeitern - Vorbereitung der Lohnbuchhaltung - Verantwortung für die Auszubildenden

• Konzeption (inklusive Budgetplanung), Umsetzung und Qualitätssicherung von Seminaren für Mitarbeiter aller Karrierestufen • Zielgruppenspezifische Bedarfserfassung für die Planung von Seminaren • Mitarbeit bei der Erstellung von Führungskräftefeedbacks • Mitarbeit bei der Umsetzung des Talentmanagement-Programms für Mitarbeiter der Administration

• Konzeption, Koordination und Betreuung des wissenschaftlichen Programms der Helmholtz Graduate School Environmental Health mit ca. 350 internationalen Doktoranden • Konzeption und Organisation von Vortragsreihen und Career Seminars • Wissenschaftliches Management und Monitoring der Graduiertenschule • Pflege der Homepage sowie Versand des Newsletters inkl. Verfassen der Texte und Publikationen • Beratung der Doktoranden in Promotions- und Karrierefragen

• End-to-end Rekrutierung von Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung passender naturwissenschaftlicher Fach- und Führungskräfte inklusive der Vertragsverhandlungen ­• Recherche und Direktansprache geeigneter Kandidaten in internen Datenbanken und sozialen Netzwerken ­• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden, Kandidaten und lokalen Bildungseinrichtungen • Präsentation des Unternehmens auf Messen und bei Marketingveranstaltungen

Zusatzqualifikation in den Bereichen Projektmanagement, Klinische Studien, Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing, Gesundheitspolitische Grundlagen/ AMG. Zusätzliches Persönlichkeitstraining zu Rhetorik und Präsentation, Team- und Führungskompetenzen sowie Selbst- und Zeitmanagement.

In dieser Position war ich Labormanagerin des molekularbiologischen Labors und übernahm die Betreuung von Doktoranden und Technischen Assistenten sowie Aufgaben in der Lehre. Ich habe ein Teilbudget der Arbeitsgruppe verwaltet und bei der Antragstellung von Drittmitteln und dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen mitgearbeitet. Wissenschaftliche Projekte an denen ich in dieser Zeit gearbeitet habe befassten sich mit der Gefäß- und Nierenphysiologie sowie der Methodenentwicklung.

In dieser Position habe ich an der Erforschung der Genregulation des epithelialen Natrium-Kanals ENaC in der Niere gearbeitet. Hierzu gehörte die Versuchsplanung, -durchführung und Auswertung der Daten. Ich habe bei der Verfassung wissenschaftlicher Publikationen mitgearbeitet und die Forschungsergebnisse auf internationalen Kongressen und in Seminaren präsentiert. Während dieser Zeit habe ich außerdem Praktikanten und technische Assistenten angeleitet.

AG Zellzykluskontrolle und Karzinogenese; Projekt: Charakterisierung der humanen Proteinkinase Plk2 (Polo like kinase 2) im Zellzyklus

Selbstständige Leitung einer Gruppe mit Halten von Seminarvorträgen und Anleitung von Studenten im Praktikum im Kurs: „Biologie für Mediziner, Kursteil Zellbiologie und Genetik“

Doktorarbeit: "Untersuchungen zur posttranskriptionellen Expressionskontrolle des epithelialen Natrium-Kanals ENaC unter Aldosteron und Vasopressin“

Schwerpunkte: Genetik / Mikrobiologie / Neurobiologie, Tierphysiologie und Verhaltensbiologie / Virologie (Medizin); Diplomarbeit: " Untersuchungen zur posttranskriptionellen Expressionskontrolle der humanen Matrix Metalloprotease 9 (MMP-9) unter Hypoxie"