Andreas Gyr

Hauptaufgaben 1. Betrieb Mainframe Testumgebungen: 2. Mainframe System Performance Management: 3. Periodischer Neu-Aufbau Mainframe Testumgebungen mit anonymisierten Daten: Zusatzaufgaben, wie z. B. Aufgaben in Projekten - Ausbildung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Abteilung

· Testverantwortlicher der Mainframe-Applikationen KKK (Kontokorrent) + HDA (Hypotheken und Darlehen) auf Stufe Entw./-Unit/-Integrationstest · Durchführung/Erstellung von Testszenarien · Usecases erstellen/pflegen/unterhalten · Technische Anpassungen zu Schnittstellen · Erstellung/Pflege der benötigten Dokumentationen · Beratung der Fachteams bei Einführung der Applikationen · Koordination zwischen Programmierung und Testing · Kontrolle der zur Einführung bereitgestellten Jobabläufe

Freiberuflicher Consultant im Mainframe Bereich

· Aufbau einer mit anonymisierten Datenbeständen ausgestatteten Testumgebung (Mainframe + CS) · Nachführen aller relevanten Teile in die Testumgebung nach einem produktivem Einführungsfenster · Verantwortlich beim Aufbau eines neuen Buchungssystems auf Basis SAP · Beratung der Fachteams bei Einführung der Applikationen · Erstellung von Arbeitsanweisungen

· Führung eines Entwicklerteam (8 Personen) · Einführung standardisierter Projektabläufe nach CMMI (Capability Maturity Model Integration · Spezifizierung von benötigten Skills zur Übergabe an indische Programmierer

· Mitplanen/Ausführen von Teilprojekten im Projekt ‚f*it.PLUS’ (Ablösung der ganzen auf IBM-Mainframe basierenden Bankenlösung) · Sicherstellung Bankbetrieb der Produktions/-Test-systeme auf IBM-Host und SAP-Plattformen im 1st und 2nd Level · Teilumsetzung des Kunden SLA · Erstellung Mitarbeitereinsatzplanung · Ausarbeitung der jährlichen Time-Reportings (Rapportierung der Arbeit pro definierter Task) · Führen von Leistungs- und Förderungsgesprächen aller 10 Teammitarbeiter

· Planung/Test/Release von - diversen Umstellungen (TCP-IP auf OS/390, Erstellung eines JCL-Generators - täglichen Batchverarbeitungen auf Test- und Produktionsumgebungen via eingesetzter Jobscheduler Jobtrac™ / Batchman™ - Teil-Stellvertretung des Teamleiters

· Fusionsbedingte Übernahme/Integration von SBG + SKA · Unterstützung bei den Produktions-/Testsystemen im Bereich Batchverarbeitungen mittels eingesetzter Jobscheduler (Control-M™ / ECS™) · Resultierende Änderungen in Absprache mit den Verantwortlichen in das Changetool Changeman™ einbringen · Second/Third-Level Support · Coaching/Schulung/Knowhow-Transfer zu 10 neuen Mitarbeitern (‚Quereinsteiger’) · Erstellung von Arbeitsanweisungen (Prozess-Handbücher etc.)

· Austesten der eigenen/übergebenen Jobnetze · Pflege/Wartung und Anpassungen der Batchabläufe in Prod-/Test- und Y2K-Systemen · Kreieren komplexer Jobnetze mittels Jobsteuerungstool (CA-7/11) in Zusammenarbeit mit involvierten Abteilungen · Unterstützung des Operatings während des ‚Online Betriebs’ (interne/externe Filetransfers) · Aufbau eines Sicherungsprozedere des verwendeten Jobnetztools · Second-Level Support · Verantwortlich für Print/Plott der angeforderten Jobnetze mittels BETA-44™

· Planung, Testing, Aufbau/Unterhalt neuer Plattformen welche von mehreren Mandanten als Basis verwendet werden · Integration von 8 Banken und Verschmelzung zu einer Basis · Aufbau/Betrieb und Wartung des neuen ‚BiNFOS’ (Bank Informations-System) · Mitarbeit bei der ISO-9000 Zertifizierung

Ausbildung zum Operator/AVOR 1985-1986: · Ausbildung zum Operator (Siemens ‚BS1000’) · 1 Jahr später ‚Aufstieg’ zum Arbeitsvorbereiter (Siemens ‚MSP’ + IBM MVS-Mainframes) · Teamleiter Funktionen bei Abwesenheit des Vorgesetzten übernommen