Andreas Hombach

Das „Netzwerk intelligente Mobilität (NiMo) e.V." hat das Ziel, durch interdisziplinäres Zusammenwirken verschiedenster Akteure aus dem Mobilitätsbereich und darüber hinaus, sowie im Austausch mit Interessierten aus allen Bereichen der Gesellschaft eine realistische und umfassende Vorstellung von der Mobilität der Zukunft zu entwickeln.

Als CSR Manager entwickle und realisiere ich eine CSR-Strategie im Bereich gesellschaftliche Verantwortung für die WSM und implementiere diese schließlich ganzheitlich in unserer Unternehmensstrategie und -struktur.

Entwicklung, Anpassung und Vertrieb von WSM-Produkten für die Anforderungen der Mobilität der Zukunft; Beratung und Mitwirkung bei der Gestaltung der betrieblichen Mobilität des Unternehmens.

Betreuung von Key Account-Kunden, Strategieentwicklung, Koordination

Akquise und Betreuung von Großkunden im Innen- und Außendienst. Produktschwerpunkte: Schaukästen + Vitrinen, Wegweiser + Leitsysteme, Fahrradständer + Parksysteme, Verkehrs- + Absperrtechnik. Mitsprache in den Bereichen Produktentwicklung und Marketing.

Koordination der Außendienst-Aktivitäten von WSM im In- und Ausland.

Das „Netzwerk intelligente Mobilität (NiMo) e.V." hat das Ziel, durch interdisziplinäres Zusammenwirken verschiedenster Akteure aus dem Mobilitätsbereich und darüber hinaus, sowie im Austausch mit Interessierten aus allen Bereichen der Gesellschaft eine realistische und umfassende Vorstellung von der Mobilität der Zukunft zu entwickeln.

Leitung Vertrieb für die Produktbereiche Überdachungssysteme und Fahrradparksysteme. Akquise und Betreuung von Großkunden im In- und Außendienst. Mitsprache bei Produktentwicklung und Marketing.

Hier erfüllte ich auf eigenen Wunsch hin (Arbeitsverhältnis mit Müller KG von mir aus gekündigt) meinen "Lebenstraum": Die Selbständigkeit. Auf der Suche nach einem Agenturbüro bekam ich dann aber eine interessante Aufgabe mit viel Handlungsspielraum in einem solventen mittelständischen Unternehmen

Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch hin verlassen, um mich einer neuen Herausforderung zu stellen.

Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch hin verlassen, um mich einer neuen Herausforderung zu stellen.

Allgemeines Schaltergeschäft + Anlageberatung. Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch hin verlassen, um mich einer neuen Herausforderung zu stellen.

Ableistung meines Wehrdienstes. Grundausbildung in Gerolstein, danach Fernmeldebatallion 910 in Rheinbach (Stabsdienst/MatNachweis-Trupp).

Lehrgangsinhalte: Modul 1: Gesellschaftliche und unternehmerische Herausforderungen Modul 2: CSR - zentrale Begriffe und Konzepte Modul 3: CSR-Managementprozesse - strategische Integration von CSR in das Unternehmen Modul 4: Instrumente und Initiativen Modul 5: CSR-Transferarbeit und Abschlusspräsentation - Ausarbeitung einer CSR-Strategie bzw. Lösung einer konkreten Herausforderung des teilnehmenden Unternehmens

Lehrgangsinhalte: Grundlagen – Mobilität, Verkehr, Mobilitätsmanagement Mobilität und Verkehr erheben und analysieren – Wirkungen abschätzen Maßnahmen des betrieblichen Mobilitätsmanagements Verstetigung des Mobilitätsmanagements im Betrieb

Erlangung und abschließender Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne des § 30 des Berufsbildungsgesetzes.