Andreas Wallau

Angestellt, Referent Premises & Facility Management, Generali Deutschland Services GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Berufserfahrung im Controlling und Per
Hochrechnungen/Statistiken
Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrolli
Kapazitäts- und Kostenplanung
Cockpitdarstellungen
Einführung SAP-HCM im Konzernumfeld (speziell PA/O
Ermittlung und Kommentierung von HR-Kennzahlen wie
Ermittlung personalrelevanter Rückstellungen (z.B.
SLA/KPI
Kosten- und Leistungsverrechnung
sehr gute MS-Excel- und Access-Kenntnisse
gute PAISY und SAP-FI/CO-Kenntnisse
Leitung von Konzernprojekten
Mitwirken beim Aufbau eines Shared Service Center
Personalarbeit als Dienstleister für Konzern-Holdi
Berufserfahrung in klein- und mittelständischen Un
Berufserfahrung als Personalreferent
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmun
gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen (Jahresa
Rückstellungsbildung und -auflösung)
Auslandserfahrung
verhandlungssicheres Englisch
Projekterfahrung
hohes Engagement
kundenorientierte Arbeitsweise
zielgruppenspezifische Aufbereitung von Daten und
Offenheit neuen Themen gegenüber
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
IFRS- und HGB-Kenntnisse
Bewertung versicherungsmathematischer Gutachten zu
Konzeptionierung Benchmarking
Premises & Facility Management
Kennzahlencontrolling Performancekennzahlen
Benchmarking Gebäudemanagement
Bilanz und
Erstellung von Präsentationen für Top-Management
Erstellung von Präsentationen für Gremiensitzungen

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Wallau

  • Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2016

    Referent Premises & Facility Management

    Generali Deutschland Services GmbH

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2016

    Referent Unternehmenssteuerung und -entwicklung

    Generali Deutschland Services GmbH

  • 5 Jahre und 4 Monate, Mai 2007 - Aug. 2012

    Referent Personalcontrolling/HR-Controlling

    Generali Deutschland Services GmbH

    Personalcontrolling - Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings - Generieren von Berichten, Hochrechnungen, Abweichungsanalysen, Szenarien - Einfühgung SAP-HCM (PA OM) - Ermittlung personalrelevanter Rückstellungen (z.B. Bonusrückstellungen) - Kapazitäts- und Kostenplanung - Ermittlung und Kommentierung von HR-Kennzahlen - Erbringung der Steuerungsarbeiten für die Personalabteilung inkl. Festlegen der Messmethoden (SLA/KPI) - Projektleitung - Ansprechpartner im Thema Personalcontrolling

  • 4 Monate, Jan. 2007 - Apr. 2007

    Personalreferent

    1&1 Internet AG (Member of United Internet AG)

    Personalbetreuung - Gehaltsabrechnung - Personaladministration

  • 3 Monate, Okt. 2006 - Dez. 2006

    Kaufmännischer Angestellter

    Zimmermann GmbH

    Personalbetreuung

  • 5 Monate, Mai 2006 - Sep. 2006

    Praktikant Human Resources

    Russell Group / New Zealand

    Praktikant Human Resources - Personalbetreuung - Lohnabrechnung - Arbeitsvorbereitung

  • 5 Jahre und 10 Monate, Juli 2000 - Apr. 2006

    Werkstudent

    Zimmermann GmbH

    Tätigkeit als Werkstudent während des Besuches von Fachoberschule bzw. Fachhochschule

  • 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2005

    Diplomand

    ITN GmbH & Co. KG

    Diplomand - Thema: "Innovative Praxismodelle der Arbeitnehmerüberlassung - Status Quo, Entwicklungen und neue Ansätze"

  • 3 Jahre, Juli 1997 - Juni 2000

    Personalsachbearbeiter

    M+C Schiffer Dental Care Products GmbH

    Personalsachbearbeiter - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Personalbetreuung - Personalcontrolling - Betreuung Auszubildende

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1994 - Juni 1997

    Auszubildender Industriekaufmann

    M+C Schiffer Dental Care Products GmbH

Ausbildung von Andreas Wallau

  • 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2001 - Feb. 2006

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Koblenz

    Personalwirtschaft - Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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