Anja Dornblüth-Röhrdanz

Durchführung von eintägigen Assessment Centers als Juroren-Duo

nebenberufliche Beratung und Begleitung von Arbeitgebenden bei personalstrategischen Fragestellungen, z.B. Ableitung von Handlungsoptionen aus einer Mitarbeitendenbefragung in Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden eines Verkehrsunternehmens in Rostock, Begleitung eines sozialen Trägers (600 MA) bei der Entwicklung und Einführung von teambasierten, selbstbestimmten Arbeitszeitmodellen

Planung und Durchführung einer landesweiten Kommunikationsoffensive zu Partnerschaftlicher Vereinbarkeit von Arbeits- und Privat-/Familienleben in Betrieben und Familien in Mecklenburg-Vorpommern Beratung von insbesondere Betrieben und betrieblichen Netzweren sowie Multiplikatoren zu unternehmenskulturellen und arbeits(zeit)organisatorischen Handlungsoptionen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben Gesamtprojektleitung mit Budgetverantwortung und Personalführung

Leitung des Sozialausschusses, Veranstaltungsorganisation

Modellhafter Beratungsprozess/Prozessbegleitung in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen zur Arbeits(zeit)organisation + Informations- und Beratungsangebot zur mitarbeitendenorientierteren Arbeitszeitgestaltung insbesonere für Kleine Unternehmen (< 50 MA) in Präsenzbranchen (z.B. Gesundheits- und Sozialwesen, HoGa) + Gesamtprojektleitung (Teamführung, Außenpräsentation, Veranstaltungskonzeption und -umsetzung, Budgetverantwortung)

Übersetzen und Voranbringen des sperrigen Themas "Geschlechtergleichstellung" in unterschiedlichen Teilprojekten, u.a. Konzipierung, Planung und Umsetzung einer Fachtagung zu Zeitautonomie in Präsenzberufen Gesamtprojektleitung mit Budget- und Personalverantwortung sowie Abwicklung ESF-Förderung

gemeinsam mit Partnern das komplexe Thema der Gleichstellung von Frauen und Männern (am Arbeitsmarkt) voranbringen, v.a. Erarbeitung und Verbreitung von betrieblichen Lösungsansätzen in Zusammenarbeit mit Unternehmen und deren Netzwerken, Verbänden und Kammern

Beratung von Unternehmen und Politik in den Themenfeldern Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben, strategische Personalpolitik sowie Gleichstellung; Strategieentwicklung, Begleitung von Projekten und Prozessen; Konzipierung und Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren und Worskhops für Unternehmen, Behörden und betriebliche Multiplikator*innen; Initiierung von Netzwerken für strategische Personalarbeit, Gremienarbeit, stellvertretende Projektleitung mit Personalverantwortung (Teilzeit = 80%)

u.a. Leitung und Beisitzerin bei Bewerberauswahlen, Leitung und Teamerin bei interkulturellen Vor- und Nachbereitsungsseminaren, Öffentlichkeitsarbeit, Gasteltern- und -schülerbetreuung, Koordination der Arbeit der Landesgruppe Mecklenburg-Vorpommern

fachliche Vorprüfung und marktwirtschaftliche Bewertung von Erfindungen aus Hochschulen und Forschungsinstituten in Mecklenburg-Vorpommern (diverse Fachbereiche) und Erstellung von Patentierungsvoten; Veranstaltungsorganisation und Übersetzungen (Schwedisch-Deutsch) Aufgabe der Tätigkeit wegen Mutterschutz und Elternzeit

Entwicklung und Durchführung von Aktivitäten zur Gewinnung von Unternehmen und zur allgemeinen Bekanntmachung der Agentur

Erstellung von Machbarkeitsstudien für touristische Projekte

Wirtschaftspsychologie: Markt- und Werbepsychologie, Organisationspsychologie Soziologie: empirische Sozialforschung, Geschlechtersoziologie Bildungsmanagement, Interkulturelle Bildung

Auslandssemester mit einmonatigem Aufenthalt in St. Petersburg und Moskau zur interkulturellen Projektarbeit im Bereich Marketing

Internationales und interkulturelles Management mit Schwerpunktsetzung auf den skandinavischen Wirtschafts- und Kulturraum