Barbara Patten

Strategische und operative Betreuung, Coaching und Unterstützung des Managements sowie der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themen. Aufbau, Entwicklung Implementierung und Schulung eines gruppenweiten professionellen HR Managements; inklusiv der Prozesse. Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und Assessment. Aufbau der Themen HR Marketing & Employer Branding, sowie Förderung der internen und externen Kommunikation. Ausbau des Bereichs Ausbildung

Strategische und operative Betreuung, Coaching und Unterstützung des Managements sowie der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themen. Aufbau, Entwicklung Implementierung und Schulung eines gruppenweiten professionellen HR Managements; inklusiv der Prozesse. Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und Assessment. Aufbau der Themen HR Marketing & Employer Branding, sowie Förderung der internen und externen Kommunikation. Ausbau des Bereichs Ausbildung

Die Kommunikation zwischen den Schnittstellen, der Geschäftsführung den Führungskräften und den Mitarbeitern; von der Stellenausschreibung über das Recruiting bis zur Anfertigung sämtlicher anfallenden Verträge und endet mit der Erstellung von Zeugnissen; Betreuung der Mitarbeiter in besonderen Lebenssituationen wie Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit und Pflege von Angehörigen; die Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Entgeltabrechnung.