Dr. Bernhard Wild

Beratungsleistungen für die Personalwirtschaft mit SAP HCM: Personalwirtschaftliche Prozesse, SAP HCM Europa, HR Governance, SAP für die Honorarabrechnung, "Schnittstellen" wie SAP CATS von SAP HCM zu SAP FI, CO etc. Branchen: Medienunternehmen, Verlage, Groß- und Einzelhandelskonzerne, Chemieindustrie, Verarbeitende Industrie, Öffentlicher Dienst

Unternehmensberater

Prokurist und Projektleiter für Großprojekte in Industrie und Handel sowie in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor. Verantwortung für die personalwirtschaftlichen Berater der Niederlassung Mannheim. Qualitätsmanagement.

Lehrauftrag auf Honorarbasis mit den Inhalten: 1. Analysis 2. Lineare Algebra - Lineare Gleichungssysteme LGS 3. Lineare Optimierung LP (Simplex-Methode) Anwendungsbeispiele: Innerbetriebliche Leistungsverrechnung mit LGS, Zuschnittplanung mit LP

Wissenschaftlicher Angestellter am Lehrstuhl für ABWL und Unternehmensforschung (später Lehrstuhl für ABWL und Operations Research) Institut für Empirische Wirtschaftsforschung (BWL) der Universität Mannheim Forschungsschwerpunkt: Arbeitszeitflexibilisierung, Quantitative Analysen, Arbeitszeitregelungen in Europa im Vergleich

Promotion in BWL: Dr. rer. pol. Dissertation: Die Flexibilität von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit Studium: BWL: Dipl.-Kfm. Diplomarbeit: Flexible Personalkapazität durch zeitliche und räumliche Umverteilung Spezielle BWL: OR, Industriebetriebslehre, Physikalische Technologie