Britta Herkenrath
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Britta Herkenrath
- Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit Aug. 2015
HR Specialist Compensation & Benefits im Bereich internationale Entsendungen
Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen
•Prüfung der Durchführbarkeit internationaler Personaleinsätze •Erstellung von Gehaltspaketen unter Berücksichtigung von Lebenshaltungs- und Wohnraumkosten vor dem Hintergrund länderspezifischer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte (APro) •Erstellung von Ruhe- und Entsendungsverträgen •Sicherstellung der Einhaltung aller Konzernrichtlinien sowie Vorschriften im Bereich der Entsendung von Mitarbeitern •Erstellung von Kosteneinschätzungen für das Management •Datenpflege in SAP
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2013 - Juli 2015
HR Generalist, Team Global Mobility im Bereich Billing
Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen
- 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2012
HR Generalist, Team Engagement
Bayer Direct Services GmbH, Leverkusen
•Vertragserstellung •Key Contact für die Business Partner der Bayer Pharma AG Berlin •Entwicklung und regelmäßige Durchführung einer Analyse und Auswertung der Kundenzufriedenheit für das Team Engagement •Überprüfung und Optimierung verschiedener Prozesse im Bereich Engagement •Dateneingabe und -pflege in SAP •Mitarbeit in verschiedenen Projektgruppen
- 1 Jahr und 3 Monate, März 2010 - Mai 2011
Human Resources Officer
FLO-CERT GmbH
•Entwicklung und Einführung verschiedener Prozesse im Bereich HR •Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter und des Management Teams bei personalrelevanten und personalrechtlichen Fragen •Optimierung der HR Software •Entwicklung und Einführung eines monatlichen Kennzahlenreportings •Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen und weitere allgemeine administrative Aufgaben im Bereich HR •Projekte im HR Bereich
- 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2010
Human Resources Consultant
DHL Supply Chain
•Verantwortlich für das Recruitment in DE, UK, NL •Betreuung von ca. 180 Mitarbeitern in 7 Ländern •Enge Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen in den verschiedenen Ländern •Entwicklung und Einführung von Reporting Prozessen •Weiterentwicklung und Optimierung der Qualitätsmanagementprozesse im Bereich HR •Personalentwicklung für DHL Logistics Central Europe •Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen und weitere allgemeine administrative Aufgaben im Bereich HR
• Administrative Vorbereitung von An- und Abreisen • Ein- und Auschecken der Gäste • Annehmen und Bearbeiten von Reservierungen • Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern
- 6 Monate, Juli 2005 - Dez. 2005
Managementpraktikum in der HR Abteilung
Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc., Brüssel
• Bewerbermanagement der Management Trainees • Personaladministration • Pflege und Mitgestaltung des HR Intranets • Durchführung folgender Projekte: Internationale Hilfsaktionen, Erstellung einer Firmenpräsentation zur Rekrutierung des internationalen Führungsnachwuchses, Organisation von Mitarbeiterfeiern mit bis zu 200 Personen
Ausbildung von Britta Herkenrath
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2003 - Feb. 2006
International Business Administration
Hotelschool The Hague, International Institute for Hospitality Management
Human Resources, Hospiltality Management
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2003
Gustav-Stresemann-Institut e.V. (3 Sterne Kongresshotel)
- 8 Jahre und 11 Monate, Aug. 1990 - Juni 1999
Integrierte Gesamtschule Bonn – Beuel
Sprachen
Englisch
Fließend
Niederländisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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