Carolin Klaus

Neue Möglichkeiten entdecken. Wege eröffnen. Stärke finden. – Erfolg im beruflichen Umfeld hat viele Gesichter. Als Business Coach begleite ich Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung in die Zukunft. Welches Thema bewegt Sie? Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Ziel erreichen …

- Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung - Konzeption und Umsetzung von übergreifenden Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen - Weiterentwicklung und Implementierung von bedarfsgerechter Personalentwicklungsprogramme - Prozessbegleitung sowie Moderation von Workshops und Veranstaltungen

• Aufbau der Personalentwicklung, Steuerung und Optimierung aller Personalentwicklungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe Erwin Müller • Beratung der Führungskräfte an den deutschen und europäischen Standorten zu Personal- und Organisationsentwicklung • Einführung von Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung • Mitwirkung in allen HR Prozessen, Stellvertretung Head of HR Europe

• Verantwortung für die Personalentwicklung der LEW-Gruppe • Beratung der Unternehmensleitung und der Führungskräfte zu allen Themen der strategieorientierten Personalentwicklung • Konzeption und Umsetzung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Coaching, Jobrotation, Fachlaufbahn) • Begleitung von Veränderungsprozessen z.B. Einführung KVP, Demographischer Wandel

Aufbau und Weiterentwicklung einer strategieorientierten und mitarbeiterorientierten Personalenwicklung sowie Beratung der Führungskräfte hierzu; Optimierung und Steuerung der Personalentwicklungsorganisation, Betreuung des Traineeprogramms und Aufbau eines Hochschulmarketings, Begleitung einer Mitarbeiterbefragung sowie Potenzialanalyse

Referentin für Personalentwicklung und -marketing; Assistenz der Geschäftsführung für Personal und Organisation: inhaltliche Unterstützung des Geschäftsführers in allen Themen des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung, Durchführung von eigenverantwortlichen Projekten; Personalreferentin für die Holding der Unternehmensgruppe Müller

2 Praktika und freie Mitarbeit bei der KG Allgemeine Leasing in München: Optimierung Incentivierungssystem, Führungskräftebeurteilung, internes Schulungsprogramm

Mitarbeit bei Team- und Führungstrainings, Coaching von Führungskräften, selbstständige Auswertung von Vorgesetztenbeurteilungen etc.

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie