Chris Stefan Bukall

- Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsförderung in der kommunalen Lebenswelt in Sachsen-Anhalt

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Gesamtheitliche Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding Führen von Personalgesprächen Recruitingaufgaben auf dem internen Arbeitsmarkt Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessensvertretungen proaktive Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Prozessen Sicherstellung der vorschriftsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Bestimmungen administrative Tätigkeiten

Planung von Konferenzen / Tagungen Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Durchführung von Schulungen Auditierungen in Verbindung mit Vorortterminen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Beratungstätigkeit Terminkoordination Dokumentation

- Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen - Bewerberkorrespondenz - Organisation und Koordination von Terminen - Planung und Teilnahme am Bewerbungsgespräch und Assessment Center - Einarbeitung neuer Praktikanten - Mitwirkung an Führungskräftecoachings - Teilnahme und Mitarbeit am Gesundheitszirkel

- Erstellung eines (Pilot-)Konzeptes zum Thema "Erzieherinnen-Gesundheit" (thematische Schwerpunkt: Lärmprävention, psychische Belastungen, Ergonomie) - Recherche - Zeitplanung

- Erstellung von Informationsmaterialen zu gesundheitlichen Themengebieten (Ergonomie, Ernährung) - Auswertung und graphische Aufbereitung von Mitarbeiterbefragungen - Vorbereitung und Assistenz bei Terminen mit Kunden oder Kooperationspartnern (z.B. Gesundheitszirkel, Akquise) - Konzepterstellung "ErzieherInnen-Gesundheit" (Schwerpunkt Lärmprävention)