Christian Hasselbeck

Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen operativen wie strategischen HR Themen. Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle. Konzeption und Umsetzung von HR Projekten in den Themenfeldern Vergütung, Personalplanung und Organisationsentwicklung. Nachhaltige Personalkostenreduktion durch Neukonzeption der PDL und betrieblicher Abläufe sowie erfolgreiche Digitalisierung der HR Prozesslandschaft. Sicherstellung und Freigabe der Entgeltabrechnung.

Alleinverantwortung für den Personalbereich der TSL-Escha GmbH mit 120 Mitarbeitenden. Abbildung des gesamten Spektrums operativer wie strategischer Personalarbeit. Eigenverantwortliche Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Erfolgreiche Einführung der HR Software "SAGE" und der Zeitwirtschaft "Dormakaba-Matrix". Konzeption und Umsetzung von Betriebsregelungen in den Bereichen Vergütung und Arbeitsflexibilisierung.

Führen einer Inhouse Niederlassung bei den Kunden AVERY Dennison Schwelm und Axalta Coating Wuppertal. Operative Personalarbeit im gesamten Employee-Life-Cycle, von der Ausschreibung bis zum Zeugnis. Eigenständige Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Erfolgreiche Einführung einer MSP Software inklusive Schulung der Führungskräfte beim Kunden. Neugestaltung der kooperativen Mitarbeiterbetreuung bei der Avery Dennison Materials GmbH.

Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeitende. Budgetverantwortung für dezentrale Beschaffung sowie die Versorgung der Einsatzkompanie mit Inventar und Einsatzmaterial. Erfolgreiche Einführung SAP-MM im Aufgabenbereich

Personalführung von bis zu 6 Mitarbeitenden als Schichtführer im militärpolizeilichen Dienst. Dienstrecht (Arbeitsrecht der Bundeswehr) / Wehr-, Straf- und Disziplinarrecht.

Dreijährige duale Ausbildung zum Feldjägerfeldwebel. Wesentliche Inhalte dabei die Anwendung von Führungsinstrumenten zur Entscheidungsfindung (Managementtools), Dienstrecht (Arbeitsrecht der Bundeswehr), Wehr-, Straf- und Disziplinarrecht.