Christine Pischek
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Pischek
- Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025VINCI Energies Deutschland
Head of VINCI Energies ACADEMY in Germany, Austria, Switzerland
Maßgeschneiderte Workshops und Trainings ٠ Fachliche Weiterbildung ٠ Business Development Programm ٠
- 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2019 - Mai 2024
Prozess- & Personalentwicklung
o&m offices & more GmbH & Co. KG
Beratung der Geschäftsführung zu allen Personalbelangen. Begleitung der Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen. Coaching Mitarbeitende. Optimierung und Implementierung von Ablauf- und Steuerungsprozessen.
Controlling und Begleitung von Ausbildungs- und Weiterbildungslehrgängen. Verantwortung für den Prozess der berufl. Eingliederung. Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Eignungsdiagnostik & Assessment.
- 7 Jahre und 4 Monate, März 2012 - Juni 2019
Führungskräfteberatung, Organisationsentwicklung, Coaching
CP COACHING+
Coaching mittleres Management und Direktoren, Akteure aus der Politik, Landtagsebene. Konzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings. Personal-, Organisationsentwicklung, Assessments.
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2014
Lehrauftrag, Organisationsanalyse
Hochschule Hannover, Fakultät V
Planung, Konzeption und Durchführung der Lehrveranstaltungen. Betreuung der Studierenden, Beratung zu Themenfindung sowie Prüfungsabnahme der Studienarbeiten. Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung.
- 2010 - 2012
Standortleitung / Projektleitung
MIKRO PARTNER Service GmbH
Prozesssteuerung und Controlling Arbeitsmarktprojekte. Betriebswirtschaftliche Planung und Personalverantwortung.
- 2008 - 2010
Agogische Leitung, CH-Urdorf
Stiftung Solvita
Konzeption und Planung der internen Aus- und Weiterbildung. Implementierung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung. Beratung der Ressortleitung zu allen Personalbelangen. Coaching Teamleitungen.
- 2002 - 2006
Leitung Personal, Mitglied Geschäftsleitung, Kt.TG Schweiz
Murghof Werkstätten, CH-Frauenfeld
Aufbau der Organisations- und Ablaufstrukturen. Konzeptionierung u. Implementierung Personalentwicklungsmaßnahmen. Verantwortung für Qualitätsentwicklung und -sicherung. Ausbau der Werkstatt zum Ausbildungsbetrieb.
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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