Christoph Djédjé Gbahi

Mitarbeit im HR- und Lohnteam mit Schwerpunkt auf Personal- und Entgeltabrechnung (DATEV LODAS), Mitarbeiteradministration und arbeitsrechtlicher Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Partnern – auch in Deutsch, Englisch und Französisch. Mitwirkung bei der Digitalisierung, Einführung KI-gestützter HR-Tools und dem Aufbau effizienter HR-Prozesse. Durchführung der psychologischen Gefährdungsbeurteilung und Unterstützung interner Change- und Kommunikationsprozesse.

Berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten in Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalführung, Motivation und Change Management. Ziel ist es, psychologisches Wissen gezielt in die Gestaltung moderner HR-Prozesse einzubringen und die Verbindung zwischen Mensch, Organisation und Digitalisierung zu stärken.

Berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten in Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalführung, Motivation und Change Management. Ziel ist es, psychologisches Wissen gezielt in die Gestaltung moderner HR-Prozesse einzubringen und die Verbindung zwischen Mensch, Organisation und Digitalisierung zu stärken.