Christoph Münch

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Angestellt, HR Director / Leiter HR Business Partner Organisation, Schuler Group

Abschluss: Master of Science, FOM Hochschule für Ökonomie und Management

Göppingen, Germany

Skills

Tiefgreifendes Know-How in allen Bereichen des Hum
Konzeption & Realisierung globaler Projekte
Führungserfahrung
Human Resource Management
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsführung
Gesprächsführung
SAP HCM
SAP HR
SAP BW
HR IT Systeme
Compensation & Benefits Management
Stellenbewertung (Grading)
HR Controlling
HR Reporting
Projektmanagement
Prozessmanagement
Optimierung HR Prozesse
Harmonisierung HR Prozesse
Benchmarking
Due Diligence
Mobilität
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Timeline

Professional experience for Christoph Münch

  • Current 2 years and 5 months, since Apr 2020

    HR Director / Leiter HR Business Partner Organisation

    Schuler Group

    - Führung eines Teams von 20 Personen (HR Business Partner und Back Office) - Verantwortung für die Personalbetreuung der ca. 3.500 Beschäftigen in Deutschland - Prokurist

  • Current 4 years and 11 months, since Oct 2017

    Dozent für Human Resource Management & Organisationslehre

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

  • 1 year, Apr 2019 - Mar 2020

    HR Business Partner

    Schuler Group

    - Operative Betreuung des Fachbereichs Produktion am Standort Göppingen - Fachliche Betreuung des gesamten Fachbereichs Produktion im Rahmen einer Matrixorganisation - Ansprechpartner für den COO (Vorstand Produktion) in arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifvertraglichen Themenstellungen - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifvertraglichen Themenstellungen - Kooperative Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung

  • 1 year and 3 months, Jan 2018 - Mar 2019

    Senior Expert Compensation & Benefits, HR Reporting & Controlling

    Schuler Group

    - Grading (Stellenbewertung & Einstufung) - Sonderzahlungen (Tariflich & Außertariflich) - Projektleiter Implementierung von HR IT Tools - Verantwortung für die globalen HR Reporting & Controlling Prozesse - Budget & Forecast Planung - SAP OM inkl. Org. Chart Visualisierung

  • 3 years and 3 months, Oct 2014 - Dec 2017

    Referent Global HR Reporting / Corporate Strategy, Planning & Reporting

    Eberspächer Unternehmensgruppe

    -Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie -Projektkoordination globaler Projekte der Unternehmensgruppe -Konzeption, Implementierung & fortlaufende Optimierung standardisierter, globaler HR Reporting Systeme -Implementierung SAP Module Organisationsmanagement & Personalkostenplanung -Bereitstellung steuerungsrelevanter Berichte für die Unternehmensleitung, das Top Management, den Beirat sowie die Kapitalgeber der Unternehmensgruppe -Sonderthemen, bspw. HR Due Dilligence

  • 3 years and 1 month, Sep 2011 - Sep 2014

    Dualer Student (in Kooperation mit der DHBW Stuttgart)

    Eberspächer Climate Control Systems GmbH & Co. KG

    Projektarbeit I: „Verstärkte internationale Vermarktung fahrzeugspezifischer Einbausätze – von der Bestandsaufnahme bis zum Vorschlag einer Konzeption“ Projektarbeit II: „Ausarbeitung eines Konzeptes zur Erstellung einer konzernweit einheitlich geltenden Treasury Richtlinie am Beispiel der Eberspächer Gruppe“ Bachelorarbeit: „Konzeption eines deutschlandweit einheitlichen HR-Kennzahlensystems als Kontroll- und Steuerungsinstrument am Beispiel der Unternehmensgruppe Eberspächer“

  • 2 months, Jul 2011 - Aug 2011

    Praktikum in der Geschäftsleitung

    Eberle-Hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH

    Schwerpunkte: - Finanzierung von Lagermaschinen - Bearbeitung von Inkassoaufträgen - Fuhrparkmanagement - Diverse Kontroll- und Verwaltungstätigkeiten

  • 3 years and 11 months, Aug 2007 - Jun 2011

    Finanzberater

    Baden-Württembergische Bank

    Schwerpunkte: - Betreuung von Kunden mit weitergehendem Beratungsbedarf - Serviceleistungen für alle Kundengruppen der Filiale - Verkauf von Service- und Standardprodukten - Bearbeitung von Kundenreklamationen - Verwaltung, Kontrolle und Abschluss des Kassenbestandes der Filiale

Educational background for Christoph Münch

  • 2 years and 5 months, Sep 2014 - Jan 2017

    Human Resource Management

    FOM Hochschule für Ökonomie und Management

    Master Thesis: 1,3 - Abschluss: 1,2 Master Thesis: "Internationalisierung von Organisationen am Beispiel der IT Organisation der Eberspächer Gruppe"

  • 3 years and 1 month, Sep 2011 - Sep 2014

    BWL-Industrie

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Bachelor Thesis: 1,6 - Abschluss: 1,6 Bachelor Thesis: "Konzeption eines deutschlandweit einheitlichen HR-Kennzahlensystems als Kontroll- und Steuerungsinstrument am Beispiel der Unternehmensgruppe Eberspächer"

  • 1 year and 11 months, Aug 2007 - Jun 2009

    Berufsausbildung (IHK)

    Baden-Württembergische Bank

    Abschluss: 1,4

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Entwicklungsmöglichkeiten
Herausforderungen außerhalb der Komfortzone
Interdisziplinäre Projekte
Interessante Netzwerke
Neue Kontakte

Interests

Persönliche Weiterentwicklung
Halbmarathon
Marathon
Reisen
Wintersport

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