Claudia Kleeb

- Ressourcenorientierte Begleitung und Beratung von erkrankten und verunfallten Mitarbeitenden. - Koordination zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen. - Erfassen der Problembereiche und wahrnehmen der Triagefunktion

- Führen des interdisziplinären Wiedereingliderungsprozesses für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende nach der Methode des Case Managements. - Beratung und Unterstützung von Linienvorgsetzten und HR-Beratenden in der Identifikation und Begleitung von Mitarbeitenden mit häufigen oder langen Fehlzeiten).

- Fachliche Führung und Beratung von Linienvorgesetzten in allen Personalfragen - Führung und Unterstützung der Linie bei Mitarbeitenden Gespräche - operative Umsetzung der HR-Aufgaben und Betreuung der Mitarbeitenden von der Anstellung bis zum Austritt und führen des Personalcontrollings - Federführendes Koordinieren aller allfallenden Massnahmen bezüglich Gesundheitsschutz und soziale Leistungen (Krankheit, Unfall, Reintegration,etc.)

- Unterstützung und in Teilbereichen Vertretung der HR-Beratenden - Personaladministration - Personalgewinnungsgeschäfte (Administration) - Bewirtschaften der verschiedenen Personalsysteme und Personaldossiers

- Beratung- und Verkauf des gesamten Bahngebots am Billettschalter und Reisebüro - Telefonische Beratung und Verkauf - An-und Verkauf von Fremdwährungen und Geldtransfer TelefonischeBeratung u

- Regeln des Bahnverrkehrs im Normal- und Störungsfall - Beraten und Verkaufen des gesamten Bahnangebots am Billettschalter