Dagmar Grübler
Werdegang
Berufserfahrung von Dagmar Grübler
- Bis heute 14 Jahre und 6 Monate, seit 2011
Leiterin Abteilung Mitarbeitenden- und Führungskräfeentwicklung
RWTH Aachen
Personalentwicklung für Beschäftigtengruppen an der RWTH; Konzeption umd Koordination des Angebotes; individuelle Beratung
- Bis heute 17 Jahre und 6 Monate, seit 2008
Femtec-Programmkoordinatorin
Abteilung Karriereentwicklung der RWTH Aachen
Koordination und Ausbau eines Programmes zur Förderung herausragender Studentinnen technischer und naturwissenschaftlicher Fachrichtungen; Beratung von Studierenden (Förderung von Management-Skills, Schnittstelle Hochschule - Unternehmen)
- 1997 - 2005
wissenschaftliche Mitarbeiterin
RWTH Aachen
Forschungsprojekte im Bereich Human Resources Beratung von Unternehmen bei der Organisations- und Personalentwicklung; Umsetzung von PE-Konzepten in Unternehmen und an Hochschulen (hauptsächlich Blended Learning Konzepte); Durchführung von Trainings für verschiedene Zielgruppen
Ausbildung von Dagmar Grübler
postgraduales Studium "Personalentwicklung"
TU Chemnitz-Zwickau
Maschinenbau
Technische Universität Chemnitz-Zwickau
Fabriksysteme und Arbeitswissenschaft
Sprachen
Deutsch
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