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Dr. Daniel Herrmann

Angestellt, Lehre im Bereich Forschungsmethodik und Statistik, TU Braunschweig
Universität Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Expertise in unterschiedlichen Kreativitätsmodell
Lean Six Sigma (Black Belt); Statistik und Forschu
Change Leadership (Transformationale Führung)

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Herrmann

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2014

    Lehre im Bereich Forschungsmethodik und Statistik

    TU Braunschweig

  • Bis heute 12 Jahre, seit Juni 2013

    Trainer

    Universität Hamburg
  • 1 Jahr, Juni 2012 - Mai 2013

    Trainer

    Freiberuflich

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2010 - Mai 2012

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
  • 2 Jahre, Apr. 2008 - März 2010

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Universität Siegen

Ausbildung von Daniel Herrmann

  • 7 Jahre und 6 Monate, Jan. 2000 - Juni 2007

    Psychologie

    Technische Universität Braunschweig

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Arbeits- und Organisationspsychologie

    Universität Siegen und HSU Hamburg

    Change Leadership (Transformational Leaderhip), unternehmerische Kreativität und Innovation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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