Daniel Sottek

Angestellt, Head of HR, Wirtschaftsrat Deutschland
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Performance Recruiting
HR Development
Netzwerke
Digital
HR
HRM
Personalmanagement
Recruiting
Recruiting 2.0
Active Sourcing
Direct Search
Executive Search
Headhunting
Social Media Recruitment
E-Recruitment
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Arbeitgebermarketing
Employer Branding
Entrepreneurship
Administration
On-Boarding
Off-Boarding
Arbeitsrecht
Talent Relationship Management
Performance Management
Feel Good Management
Account Management
Project Management
Ideenmanagement
Eskalationsmanagement
Eventmanagement
Prozessoptimierung
Präsentationstraining
Präsentationstechniken
Know-How in JAV-Themen
Know-How im Rechtsschutzbereich
Know-How im KFZ-Versicherungsbereich
Trading
Immobilienbranche
Social Network
Social Media
Vertrieb
Verkauf
Kommunikationsfähigkeit
Ehrgeiz
Fleiß
Offenheit
Respekt
Empathie
Kreativität
Motivation
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Personaladministration
Personalvermittlung
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
Personalberatung
MS Office
Management
Deutsche Sprache
Operations Management
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Sottek

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Mai 2024

    Head of HR

    Wirtschaftsrat Deutschland
  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2024

    Interim HR Manager | HR & Recruiting Consultant

    Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting

  • 6 Monate, Jan. 2023 - Juni 2023

    Head of HR

    SafeDriver Group GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2021 - Dez. 2022

    Head of HR

    dentalXrai GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2018 - Dez. 2019

    Head of Talent Acquisition

    we22 Solutions GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2016 - Juli 2018

    Talent Acquisition Manager

    C3 Creative Code and Content
  • 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2016

    Junior Talent Acquisition Manager

    adviqo Group

Ausbildung von Daniel Sottek

  • 2016 - 2017

    Bachelor of Arts - BA, Human Resources Management

    IUBH Internationale Hochschule

    Basics of the personnel being, Personnel planning, Procurement, Choice, Development, Judgement, Emuneration, Controlling, Labour legislation, Personnel organisation, Guidance, Change management, International aspects of the personnel being.

  • 2014 - 2015

    Bachelor of Arts - BA, Business Administration - Banking

    Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

    Business principles and functional areas, Bank operations, Securities transactions and investment advice, Lending transactions, Financial accounting, Accounting and taxation, Cost and performance accounting, Financing and investigations, Economic allocation, Business cycle and growth.

  • 2011 - 2014

    Management Assistant, Insurance & Finance

    Oberstufenzentrum II - Potsdam

    Insurance management and property financing; Economics and social studies; Costumer consultation; Case-specific specialised discussion.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

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