Dennis Berger

HR-Generalist aus Leidenschaft 👥 💡 ☑️

Angestellt, Stellvertretender Geschäftsführer, AWO Psychiatriezentrum Königslutter

Abschluss: Master of Business Administration (MBA), SMBS – University of Salzburg Business School

Königslutter, Germany

About me

🔹 Vielseitiger HR-Generalist u. strategischer Business Partner mit 14 Jahren Erfahrung in allen Facetten des Personalmanagements 🔹 Besondere Expertise in der Erarbeitung von Personalstrategien, der Mitarbeitenden-, Führungskräfte- u. Organisationsentwicklung 🔹 Diplom-Wirtschaftsjurist mit stetiger Weiterqualifizierung, u. a. Master in Personal- u. Organisationsentwicklung, MBA, Personality Profiler Trainer 🔹 Detailliertes Know-how in der Digitalisierung von Prozessen u. Strukturen sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual-/Kollektivrecht) 🔹 Kommunikationsstarkes Auftreten auf allen Hierarchiestufen sowie geschickter Verhandlungsführer 🔹 Belastbarer u. krisensicherer Gestalter von Transformationen u. Change-Projekten 𝗠𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲: 🔷 Weiterentwicklung des Personalmanagements zum strategischen Business Partner 🔷 Erschließung strategischer Handlungsfelder, u. a. Recruiting, Personalbindung etc. 🔷 Platz 1 Top-100-Arbeitgeber der Branche in der Region

Skills

Management
HR
Personalentwicklung
Geschäftsführung
Personalleitung
Strategie
Business Coaching
Recruitment
Arbeitsrecht
Organisation
Ausbildung
Digitalisierung
Projektmanagement
Moderation
Fort- und Weiterbildung
Unternehmensführung
Talentmanagement
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
HR Consulting
HR Business Partnering
Change Management
Mitarbeiterbindung
Coaching
Personalmanagement
Personaladministration
Personalmarketing
Leitung
Führung
Personalführung

Timeline

Professional experience for Dennis Berger

  • Current 4 years and 6 months, since Sep 2019

    Stellvertretender Geschäftsführer

    AWO Psychiatriezentrum Königslutter

    # Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung aller zentralen Dienste (IT, Facility Management, Bauplanung, Küche, Einkauf, Finanzen, Controlling, HR) # Besonderer Fokus auf der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zur Bekämpfung des Fachkräftemangels # Erstellung der wirtschaftlichen Planung und Verhandlung der Budgets mit Kostenträgern gemeinsam mit der Geschäftsführung # Mitverantwortung der Erstellung des Jahresabschlusses # Vertretung des Geschäftsführers

  • Current 9 years and 2 months, since Jan 2015

    Geschäftsbereichsleiter Personal

    AWO Psychiatriezentrum Königslutter

    # Steuerung der operativen u. strategischen Personalarbeit # Definition u. Transformation der Personalstrategie # Führung von 75 MA mit Budgetverantwortung # Verantwortung für alle HR-Teilbereiche # Entwicklung u. Umsetzung von Strategien u. Konzepten zur Begegnung des Fachkräftemangels # Beratung des GF u. der Führungskräfte # Ansprechpartner für Arbeits-/Tarifrecht # Initiierung von Change-Management-Projekten # Verhandlung von Betriebsvereinbarungen # GF der Psychiatrie Akademie gGmbH seit 2018

  • 4 years and 5 months, Aug 2010 - Dec 2014

    Leiter der Personalabteilung

    Evangelisch-lutherische Diakonissenanstalt Marienstift

  • 11 months, Sep 2009 - Jul 2010

    Hauptsachbearbeiter Personalentwicklung & Organisation

    Landkreis Wolfenbüttel

Educational background for Dennis Berger

  • 3 years and 3 months, Sep 2016 - Nov 2019

    Master of Business Administration (MBA): Management

    SMBS – University of Salzburg Business School

    # Thesis: „Strategisches Management – Fiktion oder Wirklichkeit am Beispiel des AWO Psychiatriezentrums“

  • 2 years and 9 months, Sep 2012 - May 2015

    Master of Arts: Personal & Organisationsentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

    # Thesis: „Möglichkeiten der Gestaltung einer systematischen Führungskräfteentwicklung in der Gesundheitsbranche im Rahmen von KMU“

  • 4 years, Sep 2005 - Aug 2009

    Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)

    Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel

    # Schwerpunkte Personalmanagement & Arbeitsrecht # Thesis: „Demographischer Wandel – Anforderungen an die Personalentwicklung und die Personalbestandsplanung am Beispiel des Landkreises Wolfenbüttel“

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Basic

Interests

Sport und Aktivitäten
gute Bücher
Reisen
Internet und Kommunikation
Film und Fernsehen
Theater

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