Dirk Mast
Angestellt, HR Business Partner, Osram Opto Semiconductors Regensburg
Nürnberg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dirk Mast
Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit März 2018
HR Business Partner
Osram Opto Semiconductors Regensburg
Einführung eines neuen Learning Management Systems; Betreuung von Delegationen
• Weltweite Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Kunden • Entwicklung von Web-Based-Training • Schulungsdurchführung unter Einbeziehung externer Lieferanten
Gründung, Aufbau und weltweite Einführung eines divisionsweiten Kompetenzmanagements für die Siemens E T (Energy Transmission; 23000 Mitarbeiter) • Erstellung von Kompetenzanalysen, Definition von Entwicklungspfaden • Direkte Berichtslinie an den CEO • Einführung strategischer Schulungsinitiativen für Vertrieb, Einkauf und Projektmanagement
Aufbau einer europäischen Schulungsorganisation. Zielgruppe: ca. 1000 Partnerunternehmen; Rekrutierung, Gebäudeauswahl, Schaffung eines mobilen Schulungscontainers; Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Teams aus Trainern und Schulungsentwicklern (10 Personen); Schulungsthemen: Vertrieb, Technik, Marketing und Finanzierung; Qualität: Implementierung aller Prozesse und Schnittstellen zu anderen Abteilungen; LMS Einführung; Volle operative Verantwortung; Direkte Berichtslinie an EU VP
3 Jahre und 4 Monate, Nov. 2006 - Feb. 2010
HR Business Partner
Hewlett Packard
Zielgruppen: Service, Outsourcing (ca. 5000 Mitarbeiter); Erstellung von Kompetenzanalysen, Definition von Entwicklungspfaden und anschließende internationale Durchführung geeigneter Schulungen; Projektmanagement mit weltweiter fachlicher Mitarbeiterverantwortung für Schulungen zu Produkteinführungen; Vertriebsunterstützende Mitarbeiterentwicklung; Qualitätsprojekte: weltweite Konsolidierung und Standardisierung des Schulungsangebots; Veränderungsmanagementprojekte bei Firmenübernahmen
4 Jahre und 9 Monate, Feb. 2002 - Okt. 2006
Business Program Manager
Hewlett Packard
Hauptaufgabe: europäisches Projektmanagement zur Einführung neuer Schulungsprogramme in Europa und Ausweitung von e-learning; Entwicklung und Durchführung von Zertifizierungsprogrammen; Moderation von Tagungen; Management externer Consultants; volle Budgetverantwortung
2 Jahre, Feb. 2000 - Jan. 2002
Trainer
Hewlett Packard
Hauptaufgabe: Weltweite Durchführung von Großrechnerschulungen (Schwerpunkt in Frankreich); Entwicklung neuer Schulungen in einem globalen Team
3 Jahre und 3 Monate, Nov. 1996 - Jan. 2000
telefonische Kundenbetreuung
Hewlett-Packard
Telefonische Betreuung von Kunden; Fehleranalyse von Großrechnerhardware; Bereitschaftsdienst; Vor-Ort-Einsätze bei komplexen Problemen
9 Monate, Feb. 1996 - Okt. 1996
Trainee
Hewlett-Packard
Ausbildung im Servicebereich (Hardware, Software, Netzwerk, vor Ort und Ferndiagnose
Ausbildung von Dirk Mast
6 Monate, März 1995 - Aug. 1995
Elektrotechnik
Ecole Supérieure D'Ingénieurs D'Annecy (Frankreich)
Diplomarbeit (Programmierung eines Ultraschallsensors)
3 Jahre und 7 Monate, Feb. 1992 - Aug. 1995
Elektrotechnik / Nachrichtentechnik
Fachhochschule Hannover
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend