Vanessa Pfister

- Anforderungsprofile erstellen sowie Formulierung der Stellenanzeigen - Schaltung der Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen - Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Bearbeitung im ATS - Pre-Screenings - Vorstellungsgespräche führen - Networking - Active Sourcing/Direktansprache - Onboarding neuer Kollegen sowie Einführung Buddy Programm - Sonstige HR Tätigkeit wie bspw. Arbeitszeugnisse erstellen

- Betreuung der Neu- u. Bestandskunden während des gesamten Recruiting-Prozesses - Gestaltung und Optimierung von Recruiting Prozessen - Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen (und Optimierung) - Pre-Screening der eingehenden Bewerbungen - Ausbau und Intensivierung von Kundenbeziehungen - Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Onboarding-Prozesse

Unternehmensführung/-steuerung Personalmanagement Beschaffung und Logistik Vertriebssteuerung Handelsmarketing

Von Einkauf und Verkauf über Marketing und Visual Merchandising bis hin zu Beratung, Bedienung und dem richtigen Umgang mit Kunden.

Planung, Anpassung und Einführung von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik Ermittlung von Benutzeranforderungen Analyse von Problem- und Aufgabenstellungen, die durch den Einsatz von IT-Systemen gelöst werden sollen

Ausgewählte betriebswirtschaftliche und informationstechnische Inhalte und Einsatz neuester EDV-Hard- und Software