Dominik Weigand

Beratung aller bayerischen Sparkassen in Themenstellungen des Personalmanagements. Mein Engagement in diversen HR-Projekten & Expertenteams, besonders auf bundesweiter Ebene, sowie die Mitwirkung bei der effizienten Neugestaltung von HR-Prozessen sowie eines Personalcontrolling Verfahrens zeugen von meiner Fähigkeit, nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Vor meiner aktuellen Rolle leitete ich die Einheit PersonalServices im Personalmanagement bei der Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau. In dieser Funktion war ich für das Thema Payroll im Gesamthaus, die strategische Planung und Umsetzung individueller Strategien in meiner Einheit, die Führung meines Teams, repräsentative Aufgaben sowie die Überwachung der Personalkosten & Sachkosten im HR-Bereich verantwortlich. Ich steuerte aktiv Projekte zur Optimierung und führte Innovationen & digitale HR-Lösungen ein.

In meiner vorherigen Rolle als HR-Generalist im Bereich Personalmanagement konzentrierte ich mich auf die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und entwickelte mich zum Fachexperte im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mein Schwerpunkt lag neben den gehaltsrelevanten Themenstellungen in der Personalplanung und Kostenkontrolle, inklusive der Bewertung des Personalbedarfs. Ich führte Projekte zur Verbesserung von Prozessen und trieb die Digitalisierung voran.

Flexibler Einsatz innerhalb des gesamten Geschäftsgebietes

Stellvertrender Filialleiter, Ganzheitliche Betreuung von Privat- und Gewerbekunden, Ausbildungsverantwortlicher, Wertpapier- bzw. Versicherungsspezialist

Aktive Aquise und Betreuung junger Leute bis zum 30 Lebensjahr. Mitentwicklung von Werbekampagnen für junge Kunden.

Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personalarbeit organisieren und durchführen