Doris Stein-Dobrinski
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Stein-Dobrinski
- Bis heute 24 Jahre und 7 Monate, seit 2001
Trainer und Coach - spezialisiert auf Führungskräftetraining
Doris Stein-Dobrinski - zukunftweisend und resilient führen
Führungskräfteentwicklung; New Work; Führungsverständnis entwickeln; Wieviel Agilität braucht das Team? Gesprächsführung und Konfliktmanagement; Mitarbeitergespräche führen; Neu in Führung; Vom Kollegen zum Vorgesetzten; Erstmals Vorgesetzter; Coachingkompetenz für Führungskräfte; Führen ohne Vorgesetztenfunktion; Laterale Führung; Führen ohne hierarchische Macht; Schwierige Gespräche Führen; Führen in agilen Zeiten;
- Bis heute 24 Jahre und 7 Monate, seit 2001
Business und Leadership Coach
Einfach seinen Weg gehen, www.frauen-und-resilienz.de
Coaching-Anlässe können sein: Führungssituationen überdenken und neu strukturieren, auf neue Aufgaben vorbereiten, Verhaltensalternativen in Führungssituationen entwickeln, die Fähigkeit zur Selbstführung ausbauen, Selbstwahrnehmung und Selbstwirksamkeit verbessern, Handlungsspielräume erweitern, gestärkt aus einer Krise hervorgehen, Veränderungen anstoßen, uvm.
Referentin für Aus- und Weiterbildung
Ausbildung von Doris Stein-Dobrinski
Germanistik/Anglistik
Universität Regensburg
Linguistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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