Eileen Fürst

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, Senior Referent Talent Development, MediaMarktSaturn

Abschluss: Master, OTH Regensburg

Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung

Talent Management

Nachwuchsförderungsprogramm

Skillmanagement

Personalbetreuung

Teamfähigkeit

Personalentwicklung

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Masterarbeit

Personalbeschaffung

Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Eileen Fürst

Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2021

Senior Referent Talent Development

MediaMarktSaturn

Bis heute

Senior Specialist People Development & Learning

MediaMarktSaturn Deutschland GmbH

3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2019

Senior Specialist International People Development

MediaMarktSaturn Retail Group

- Konzeptionierung und Betreuung der Führungs- und Talentprogramme und Durchführung der diagnostischen Verfahren - Sonderprojekten, wie zum Beispiel die Pilotierung von Skill-Managemen oder Rollout neuer Lernmethoden - Konzeptionierung, Rollout sowie Betreuung der verschiedenen Young Talent Programme (z. B. Trainee oder Ausbildung) - Mitgestaltung eines Trainingskataloges sowie Ansprechpartner für Trainer, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Entwicklungsfragen

1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2015 - Sep. 2016

HR Business Partner

Media-Saturn Holding GmbH, Ingolstadt

6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2015

Organizational & Employee Development

Media-Saturn-Holding GmbH Ingolstadt

Masterarbeit

1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2015

Training & Development Services

Media-Saturn-Holding GmbH Ingolstadt

6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013

Employer Branding & Recruiting

Continental AG

10 Monate, Nov. 2011 - Aug. 2012

HR Business Partner Management

Media-Saturn-Holdung

1 Jahr und 3 Monate, Juni 2008 - Aug. 2009

Personalreferentin für Nachwuchskräfte

Faurecia Autositze GmbH

- Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten und Diplomanden - Teilnahme an Hochschulmessen - Organisation und Nachbereitung von internen und externen Schulungsmaßnahmen - Unterstützung bei der kaufmännischen Ausbildung

Ausbildung von Eileen Fürst

1 Jahr und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2015

Human Resource Management

OTH Regensburg

Strategisches Personalmanagement; Cross-Cultural HRM; Arbeitsmarkt und Beschäftigungspolitik; Arbeitsrecht; Personalcontrolling und IT; Personalrekrutierung und Employer Branding; Personalentwicklung und –förderung; Organisationsentwicklung und Change Management & Konflikt

3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2010 - Feb. 2014

BWL

Technische Hochschule Ingolstadt

Personalmanagement und Logistik

11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2010

Wirtschaft

BOS Donauwörth

2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2008

Industriekaufmann