Fco Javier Martínez Pérez

Consultor Interno RR.HH.. Schneider Electric España, S.A. Funciones: SELECCIÓN: - Desarrollar los diferentes procesos de selección. FORMACIÓN: - Gestión del FORCEM. - Impartir formaciones específicas: "Selección Interna y Externa de Personal" y "Formación de Formadores". DESARROLLO: -Rediseño Política Retributiva. -Evaluación del desempeño. -Assesment Centres. -Proyecto Six Sygma en Formación.

Departamento: Recursos Humanos, Junio 2004 - Sept. 2005 Consultor en Selección de la Divisón Contabilidad y Finanzas de Page Personnel (Grupo Michael Page). Funciones realizadas: - Realizar entrevistas para cargos medios y altos del área Contabilidad y Finanzas. - Crear cartera de clientes.

Departamento: Recursos Humanos, Junio 2003 Junio 2004Técnico en Márketing y Comunicación on-line en la Consultoría de Formación y Selección Tea-Cegos, S.A. Funciones realizadas: - Publicitar el nombre de Tea-Cegos-Seleccion.es por las diferentes páginas web, Universidades y Colegios Oficiales. - Realización de campañas de e-mailing, publicidad, márketing directo. - Organizar y coordinar la participación en las Ferias de Empleo de Tea-Cegos-Seleccion.es en toda España.

Departamento: Recursos Humanos, - Entrevistar a los candidatos para el puesto en concreto. - Elaborar informes. - Pasar y corregir las diferentes pruebas psicotécnicas en función del perfil solicitado.