Florian Guler

Teilzeit, 100 Stunden im Monat, monatliches Entgelt von 3.800,00.- EUR. Als beanstandungsfreier Mitarbeiter, habe ich eine Kündigungsschutzklage einreichen müssen über meinen Rechtsbeistand. Meine Überstunden beliefen sich bereits ca. nach 6 Monaten bei über 240 Überstunden, zu den 70 Überstunden die ich mir ausbezahlen ließ.

Schwerpunkt der Tätigkeit lag auf der internen Kostenreduzierung für das komplette Sortiment im Einkauf. Desweiten die Generierung von savings in der Produktion "Produktionsoptimierung" wie Druckerei, Stanzerei, Spritzguss, Kleberei oder in der Montage und diese nach Testproduktion und Prüfung inklusive Validierung zu implementieren. Eingereichte Ideen von Kollegen überprüfen und als Lead/Head in der Umsetzung in den meisten Fällen diese verfolgen und führen in der Kommunikation im Unternehmen.

Personal,- und Urlaubsplanung für über 200 MA., Qualitätsabsicherung, 8D Reports, Prozessoptimierung, Sicherstellung der Produktionsvorgaben und Scrap-Reduzierung. Die Tastenabteilung war eine wirkliche Herausforderung mit massiven Rückstandsteilen zum OEM, 2014 wurde diese Abteilung in acting UAP Manager übernommen und in einer Teamleistung zurück in die Erfolgsspur gebracht. Gemeinsame Erfolge verkaufe ich nur als gemeinsame, auch wenn ich Schlussendlich in der Verantwortung stand als UAP Manager.