
Florian König
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Werdegang
Berufserfahrung von Florian König
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit März 2022
Prüfer
Rechnungshof des Saarlandes
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2020 - März 2022
Regierungsbeschäftigter
Rechnungshof des Saarlandes
- 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2019Technische Universität Kaiserslautern
Sachbearbeiter - Finanzangelegenheiten/Drittmittelabteilung
• Projektbewertung für den kaufm ännischen Jahresabschluss • Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der administrativen Abwicklung ihrer Forschungsvorhaben entsprechend den unterschiedlichen Vorgaben der Geldgeber • Administrative Betreuung der Projekte in finanzierungs- und verwaltungstechnischen Angelegenheiten im Zuwendungsbereich • Budgetplanung und Überwachung • Personalbewirtschaftung (finanzielle Kontrolle und Freigabe)
- 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2013
Studentische Tätigkeit - Fertigung Common-Rail
Robert Bosch GmbH
- 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2012
Studentische Tätigkeit
Möbel Martin GmbH & Co. KG Niederlassung Zweibrücken
- 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2012
Praktikant - Internationales Controlling
Robert Bosch GmbH
- 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2009
Zivildienst
Schule am Webersberg
- 4 Monate, Juni 2008 - Sep. 2008
Kaufm. Angestellter
Möbel Martin GmbH & Co. KG
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008
Ausbildung zum Bürokaufmann
Möbel Martin GmbH & Co. KG Niederlassung Zweibrücken
Ausbildung von Florian König
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2022
Qualifizierungsmaßnahme für die Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst
Universität des Saarlandes
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2018
Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
Technische Universität Kaiserslautern + Universität Witten/Herdecke
Masterarbeit: Liquiditätsplanung mithilfe einer Kapitalflussrechnung am Beispiel des UKS – Ableiten von Anforderungskriterien und Entwurf von Teilplänen für Investitionen und Finanzierung
- 1 Monat, Apr. 2013 - Apr. 2013
Fachhochschule Kaiserslautern Campus Zweibrücken
Veröffentlichung: Der demografische Wandel und die Anforderung an das Personalmanagement - Herausforderungen für Unternehmen und Mitarbeiter. AV Akademikerverlag ISBN-13: 978-3-639-46565-5
- 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2014
Mittelstandsökonomie
Fachhochschule Kaiserslautern Campus Zweibrücken
Bachelorarbeit: Der demografische Wandel und die Anforderung an das Personalmanagement mit Betrachtung der Möbel Martin GmbH & Co. KG
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008
BBS Zweibrücken
http://www.bbs-zw.de/
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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