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Mag. Frank Gundel

Angestellt, Senior HR Business Partner, Vialto Partners
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationale Beratung
international consulting expertise
Change Management
ERP Implementation
ERP Implementierung
HR Transformation
Human Capital Management
SuccessFactors
SaaS
Training
Ausbildung
Wissenserwerb
Lernen
Learning & Development
Personalentwicklung
Business Process Design
Lean Six Sigma
HR Advisory
HR Beratung
Talent Management
Project Management
Projektmanagement
HR Professional
HR Operating Model
Shared Service Center
Org Design
Personalmanagement
Personalführung
Schichtkoordination
Personalberatung
Leitung Personalwesen
Vendor Management
Coaching
Personalleitung
HR Prozesse
Recruiting
Labor Relations
Software as a Service (SaaS)
Strategy

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Gundel

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Senior HR Business Partner

    Vialto Partners

  • 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2020 - Jan. 2024

    Vice President (VP); Human Resources (HR)

    Grüner Fisher Investments GmbH

    Ich nutze hauptsächlich Linkedin. https://www.linkedin.com/in/frankgundel/ Für Kontaktanfragen oder weitere Informationen zu meinem Profil, nutzen Sie bitte oben stehenden Link. Bitte nutzen Sie ausschließlich LinkedIn um mit mir in Kontakt zu treten und mehr Informationen zu meinem Profil zu erhalten. Kontaktanfragen/Nachrichten via Xing werden nicht überprüft/beantwortet.

  • 6 Jahre und 7 Monate, Juli 2017 - Jan. 2024

    Ehrenamtlicher Richter

    Arbeitsgericht Wiesbaden

    Ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht

  • 10 Monate, März 2019 - Dez. 2019

    Head of Compensation and Benefits and Industrial Relations

    SEGULA Technologies GmbH
  • 2 Jahre, Feb. 2017 - Jan. 2019

    Manager HR Holding and HR Projects Germany

    Federal Mogul Powertrain

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2014 - Jan. 2017

    Personalleiter, HR Leader

    Cummins Emission Solutions GmbH

    Personalleiter (HR Leader für Deutschland) für >300 Mitarbeiter in einem weltweit operierenden Unternehmen. Operative HR Aufgaben und HR Projekte Verantwortlich für alle operativen und strategischen HR Themen für den Standort Umsetzung und Implementierung von HR Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungspartner bei Betriebsvereinbarungen Unterstützung des Plant Manager bei Schichtplänen, Mitarbeiterführung und Sourcing von Mitarbeitern

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2011 - Okt. 2014

    Manager - Talent & Organization

    Accenture

    HR Transformation, Talent Management, Change Management, Org. Design professional, HR Advisior

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2008 - März 2011

    Senior Consultant - Human Capital Consulting

    Deloitte Touche Tohmatsu

  • 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2008

    Manager Learning & Education

    Secude Global Consulting GmbH

    Walldorf, Germany

  • 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2004 - März 2008

    Process Training Coordinator und Training Tools & Infrastructure Specialist

    Nestlé Group

    Locations in Frankfurt und in Greewich, USA.

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2001 - Okt. 2004

    Training Manager; Manager Backend Integration

    SupplyOn AG

    Munich, Germany

Ausbildung von Frank Gundel

  • Pedagogics, Psychology and Computer Science

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen Nürnberg

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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