Frank Nieschalk

Angestellt, Arbeitsvermittler Integration Plus, Jobcenter Rhein-Erft
Kerpen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

hohes Engagement
systematisches Denken und Handeln
Kommunikationstalent
Vermittlung von Arbeits- und Ausbildungsstellen
Beratung von Unternehmen zu Personalangelegenheite
Beratung hinsichtlich Stellenbesetzung und finanzi
Personalauswahlverfahren
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Kundenberatung
Personalsachbearbeitung
Konzeption

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Nieschalk

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2017

    Arbeitsvermittler Integration Plus

    Jobcenter Rhein-Erft

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2017

    Arbeitsvermittler im Arbeitgeber-Service

    Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen

    Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern bei der Personalsuche, Akquise und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen

  • 2013 - 2017

    Sanitäter, Aktives Mitglied

    Deutsches Rotes Kreuz

    2014: Fachdienstausbildung zum Sanitäter (DRK) 2014 - 2015: Stellvertretender Bereitschaftsleiter im Stadtverband Brühl

  • 2015 - 2015

    Personalreferent (Zeitarbeit)

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Unterstütung beim Anlegen und Bearbeiten von Personalakten, Erfassung von MA-Daten für die Lohnabrechnung

  • 2014 - 2014

    Personalreferent mit SAP ERP 6.0, Qualifizierung

    WBS Training AG

    Qualifizierung zum Personalreferent inkl SAP-Anwender-Zertifizierung "Human Capital MAnagement-Personaladministration" (HCM); Bestandteile der Fortbildung (u.a.): Personalcontrolling, Personalplanung, Personalgewinnung, Personalauswahl, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalabrechnung, SAP: Geschäftsprozesse in HCM, SAP: Finanzbuchhaltung für HR

  • 2009 - 2012

    Mitarbeiter Innendienst

    pro facts assessment & training

    Kunden-Support per Telefon, E-Mail und vor Ort Assistenz bei der Durchführung von Assessment Centern und Seminaren Konzeption von Online-Testverfahren in der Personaldiagnostik

  • 2007 - 2009

    Mitarbeiter Gastrobereich

    Claudius Therme

    Kundenservice an sämtlichen Gastronomietheken im Innen- und Aussenbereich

  • 2007 - 2007

    Praktikant Qualitätsmanagement

    Bonner Tafel e.V.

    Prüfung des internen Hygieneleitfadens auf gesetzliche Vorgaben zum Qualitätsmanagement

  • 2004 - 2005

    Stationshilfe

    Altenpflegeheim „Maria Hilf“, Bornheim

    Pflegetätigkeiten und Betreuung der Bewohner

  • 2003 - 2003

    Praktikant IT-Referat

    Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD)

    Mithilfe im betriebsinternen User-Help-Desk

Ausbildung von Frank Nieschalk

  • 3 Jahre, Apr. 2005 - März 2008

    Sozialmanagement

    Fachhochschule im Deutschen Roten Kreuz

    Personalmanagement

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2005

    Wirtschaftsinformatik

    Technische Universität Clausthal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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