Franziska Höper
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Franziska Höper
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2022The Boston Consulting Group
Change Manager - NextGen Ways of Working
- 6 Monate, Juli 2022 - Dez. 2022The Boston Consulting Group
Systems Change and Reach Lead - NextGen Ways of Working
- 1 Jahr, Juli 2021 - Juni 2022The Boston Consulting Group
Global Recruiting L&D Portfolio Senior Specialist
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2018 - Juni 2021The Boston Consulting Group
Human Resources Coordinator Training & Recruiting
- Konzeption, Optimierung und Betreuung aller Trainingsmaßnahmen der Non-Consulting Mitarbeiter in Deutschland und Österreich - Verantwortung für das Budget im Trainingsbereich - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Non-Consulting Bereich - Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Training und Recruiting
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2017 - Sep. 2018
Consultant & Trainer Personal- und Organisationsentwicklung
offstandards GmbH, München
- Erstellung von Konzepten zur Personal- und Organisationsentwicklung - Durchführung von Workshops und Trainings als Moderatorin und Trainerin - Organisation von Trainings und anderen Veranstaltungen
- 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2017
Praktikum Personalentwicklung (Führungskräfte- und Managemententwicklung)
MAN Truck & Bus
- Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern sowie Assistenz bei der Durchführung - Mitarbeit an der Neuausrichtung der Personalentwicklungsstrategie - Entwicklung/Überarbeitung von Web-Based-Trainings - Mitwirkung an der Konzeption von Assessment Centern
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2016Münchener Hypothekenbank eG
Kundenbetreuerin Immobilienfinanzierung
- Bankenbetreuer und somit erster Ansprechpartner für Anliegen, sowie Beschwerden und Reklamationen - Handlungsvollmacht im Sinne des §54 Abs. 1 HGB (für alle Rechtshandlungen, die der Betrieb der Bank gewöhnlich mit sich bringt) - Verlängerungsangebote auslaufender Darlehen - Beratung bei Veränderungen am Darlehen, u.a. Sicherheitentausch - Einlernen neuer Mitarbeiter
Ausbildung von Franziska Höper
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2020 - Sep. 2021
Systemischer Business Coach (dvct zertifiziert)
HR Akademie München
- 2 Jahre und 6 Monate, März 2017 - Aug. 2019
Human Resource Management
FOM – Hochschule für Oekonomie und Management
- 3 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2016
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius München
Personalpsychologie, Sport- und Entertainment-Management
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2010 - Juni 2013
Bank- und Versicherungswesen
VR Bank Ostholstein Nord - Plön eG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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