Friederike Strohmeier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Friederike Strohmeier
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023
Head of Compensation and Benefits
RWE Renewables Europe & Australia GmbH
- 11 Monate, Okt. 2019 - Aug. 2020
Reward Expert
RWE Renewables International GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2018 - Okt. 2019
Reward Expert
E.ON Climate & Renewables GmbH
- 2 Monate, Apr. 2018 - Mai 2018
Lead Associate
Willis Towers Watson
- 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2016 - März 2018
Senior Reward Analyst
Willis Towers Watson
- 11 Monate, Juli 2015 - Mai 2016
Consultant
Hay Group GmbH
- 1 Jahr und 4 Monate, März 2014 - Juni 2015
Junior Consultant
Hay Group GmbH
Beratung in den Bereichen Compensation & Benefits, Talent-Management und Mitarbeitereffektivität
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2014
Interviewpartner
TASTE - Teenage Student Exchange GbR
Führen der Bewerbungsgespräche im Raum Augsburg für High-School-Aufenthalte in den USA oder Australien, Aufklärung der Schüler und deren Eltern über interkulturelle Gegebenheiten und Herausforderungen während des Auslandsaufenthaltes
- 3 Monate, Sep. 2011 - Nov. 2011
Praktikant im Bereich HR Strategie & Organisation
Kienbaum Management Consultans GmbH
- 7 Monate, März 2006 - Sep. 2006
Praktikantin
Premier Marketing Group
- 10 Monate, Juni 2005 - März 2006
Sales Assistant
Orsay GmbH
Ausbildung von Friederike Strohmeier
- 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2010
Study Abroad Student in Business Administration
Macquarie University, Sydney
International Business Strategy, Managing Cultural Diversity and Australian Sociology. Participation in the Macquarie University "Global Leadership Program" and the "Global Leadership Symposium" in Canberra
- 6 Jahre und 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2013
informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre
Universität Augsburg
Personalentwicklung, Strategie und Organisation, Corporate Governance; Diplomarbeitsthema: "Board Composition in Early Entrepreneurial Life Cycle Stages"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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