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Gerhard Horvath

Inhaber, psychodynamische Organisationsberatung (Unternehmensberater, Supervisor ÖVS), Horvathivation e.U.
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

initiieren und begleiten von Veränderungsprozessen
psychodynamische Organisationsberatung
Unternehmensberatung
Organisationsentwicklung
Supervison
Psychotherapie (KIP)

Werdegang

Berufserfahrung von Gerhard Horvath

  • Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2014

    Lektor am Institut für Sozialkompetenz und Managementmethoden

    FH Technikum Wien

    Lektor am Institut für Sozialkompetenz und Managementmethoden Vorlesungen betreffend der Themen Konfliktlösung, Kommunikation, Mitarbeiterführung & Zusammenarbeit sowie Moderation und kreative (Problemlösungs-) Ansätze.

  • Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2013

    Psychotherapeut (KIP)

    Psychotherapeutische Praxis Ing. Gerhard Horvath, MSc.

    Ich biete tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie nach dem neuesten Forschungsstand auf Basis einer emotional haltenden und entwicklungsfördernden Beziehung. Unsere gemeinsame Arbeit orientiert sich an Ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten und ist auf Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entfaltungsmöglichkeiten hin ausgerichtet. So erlangen Sie ein höheres Maß an Wohlbefinden sowie Autonomie und Freiheit im Umgang mit sich und anderen.

  • Bis heute 14 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2011

    psychodynamische Organisationsberatung (Unternehmensberater, Supervisor ÖVS)

    Horvathivation e.U.

    Wir sind ExpertInnen für Entwicklungsprozesse sowie Veränderungsprojekte und verbinden auf einzigartige Weise psychodynamische Organisationsberatung mit den Anforderungen moderner Organisationen und Führungskulturen zu praxistauglichen und nachhaltigen Konzepten. Der Kern unseres Angebots besteht aus dem Aktivieren der vorhandenen Ressourcen und dem Ermöglichen von Entwicklung und Wachstum. Dabei sind die Eckpfeiler: Kontakt und Dialog im geschützten Rahmen. Mehr dazu finden Sie auf unserer Hompage.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2014

    Head of Regulatory

    Hutchison Drei Austria GmbH

    fachspezifisches Lobbying; Begleitung von Gesetzwerdungsprozessen; Verfassen von Stellungnahmen; Verfahrensführung; Mitarbeit in Interessensvertretungen

  • 11 Jahre und 3 Monate, Nov. 2001 - Jan. 2013

    Head of Regulatory Affairs and Carrier Relations

    Hutchison 3G Austria GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 1999 - Aug. 2001

    Leiter Produktmanagement Business (Telefonie, Internet und Daten Services)

    UPC Telekabel/Priority Telecom

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 1998 - Juli 1999

    Projektleiter & Experte für Routing und Numerierung

    Rundfunk & Telekom Regulierungs- GmbH (RTR)

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juli 1994 - Jan. 1998

    Referent in der Abteilung „Projektierung Vermittlungstechnik“

    Telekom Austria AG

  • 1 Jahr und 7 Monate, Dez. 1992 - Juni 1994

    Reisender :-))

    Auch nichts tun ist schön!

  • 4 Jahre und 1 Monat, Nov. 1988 - Nov. 1992

    Meister in der Printfertigung / Sachbearbeiter Process-Engineering

    PHILIPS Videowerk

Ausbildung von Gerhard Horvath

  • 2011 - 2016

    Katathym Imaginative Psychotherapie (KIP)

    ÖGATAP - Öst Ges f angewandte Tiefenpsychologie und allgemeine Psychotherapie

    KIP ist ein tiefenpsychologisch fundiertes, psychodynamisches Verfahren, das auf dem theoretischen Fundament der Psychoanalyse aufbaut. Die therapeutische Praxis beruht auf der Anregung zu bildlichen Vorstellungen (Imaginationen) in Form von Tagträumen.

  • 2009 - 2011

    Psychotherapeutisches Propädeutikum

    ARGE Bildungsmanagement Wien

    Das Psychotherapeutische Propädeutikum ist der erste Teil der zweistufigen Ausbildung zum Psychotherapeuten. Das Propädeutikum umfasst einen theoretischen (765 Stunden) und einen praktischen Teil (550 Stunden).

  • 2009 - 2014

    Gruppendynamiker

    ÖAGG - Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik

    Diese psychodynamische Ausbildung vermittelt eine umfassende Prozesskompetenz und die Fähigkeit, soziale Strukturen, Prozesse und Inhalte wahrzunehmen und zu reflektieren sowie auf den Ebenen Organisation, Gruppe und Individuum situationsadäquat und prozessbegleitend zu intervenieren.

  • 2005 - 2008

    Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung (OE)

    ARGE BILDUNGSMANAGEMENT WIEN;

    Erwerb professioneller - vorwiegend systemischer - Beratungskompetenz in den Methoden Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (OE);

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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