Grit Vaerst

Übernahme der Koordination der Projekttestphase eines bereits gewählten Anbieters Anpassung der Inhalte an die operativen Erfordernisse in Abstimmung aller am Prozess beteiligten Bereiche Evaluation der Projektphase Suche, Test und Empfehlung passenderer Anbieter aktuell Begleitung der Etablierung eines für die Belange angepassten online-Terminierungssystems

Interner Coach für Führungskräfte sowie für das Jobcenter im Rahmen der Entwicklung innovativer Dienstleistungsgedanken. Planung und Implementierung eines an den Standort und Aufgaben angepassten Maßnahmencontrollings. Aktive Datenpflege und Falldokumentation sowie Netzwerkbildung und Netzwerkpflege. Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse . Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.

Planung der Berufs- und Lebenswege von Kunden mit Kindern unter 3 Jahren. Konzeption und Durchführung von wöchentlichen Gruppencoachings sowie systemischen Coaching über 12 Monate hinsichtlich der beruflichen Entwicklung und persönlichen Belange. Teilnahme an regelmäßigen Treffen mit wichtigen Stakeholdern auf allen Ebenen. Regelmäßiger Abgleich und Analyse des Projektstatus.

Einzelcoaching von Schülern im GS- und HS-Bereich mit Schulschwierigkeiten insbesondere der Lernmotivation

Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen BOK+Sprache, MiA-Frauen, 3W und 3W für Alleinerziehende im Rahmen der Berufs- und Lebenswegeorientierung sowie des Bewerbungstrainings. Förderung der Sprache von Migrantenauszubildenden. Individuelle Betreuung der Teilnehmer bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung. Stakeholder Management zu allen Schnittstellen zwischen Führungskräften und Kursteilnehmern.

Ansprechpartner für Mieter des Marktes, Organisation der Mieterwechsel, Kontakt und Kommunikation mit Geschäftsführung der Landesgartenschau, Organisation von Sonderveranstaltungen des Marktes Verkauf mit Barcodekassensystem, Warenbestand, Kassenabrechnung, Produktauswahl

Besichtigung, Prüfung und Regulierung von Sachschäden an Gebäuden und Hausrat, Koordination und Kostenüberwachung der Sanierungsprojekte für Gewerbe und Privatpersonen Betrugsermittlung

inhaltliches und organisatoriches Management, Führung beider Mitarbeiterinnen, Planung von Events, Fördermitelaquise

Führung des Schadensmanagementteams, Aufbau eines transparenten Reportings, Planung und Koordination von größeren Sanierungsprojekten, Kundenbetreuung und Verhandlungsführung mit internen und externen Beteiligten (Einkauf, Lager, Transportunternehmen, Wohnbaugesellschaften, Versicherungen, Lieferanten), Reduzierung der Schadensforderungen im GJ 2008/2009 von 3,0 Mio auf 2,6 Mio Euro, Optimierung des IT-gestützen Reportings der Regressforderungen, Handlungsvollmacht

Schadensbegutachtung zu gewerblichen u. privaten Haftpflicht-, Sach-, Unfall- und Kraftfahrtschäden, Koordination von Sanierungsprojekten, Verhandlungs- und Gesprächsführung, Betrugsermittlung, Optimierung der Büroorganisation durch Einführung der digitalen Fotografie -damit Senkung der Bürokosten und Zeit, Sondereinsatz Schadensbegutachtung der Hochwasserschäden in Sachsen, Vergleichsvollmacht (30.000,00 €), Scheckvollmacht (5.000,00 €), Termin- und Routenplanung

Führung, Einarbeitung und Weiterbildung von 8 Mitarbeitern, Beratung, Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation, Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Vertragspartnern, Sicherstellung tagesaktueller Bearbeitung der eingehenden Forderungen, Schadensbearbeitung bis 50.000,00 DM, Steigerung der Regresseinnahmen um 8 %

Gründung, Aufbau und Leitung des Büros, Einarbeitung, Weiterbildung und Führung von 5 Mitarbeitern, Beratung, Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation, Suche und Aufbau der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Sicherstellung tagesaktueller Bearbeitung der eingehenden Forderungen, 3. Platz beim internen Wettbewerb zur Kundenzufriedenheit unter den 16 Schadensbüros, Schadensbearbeitung bis 20.000,00 DM

Förderung Hochbegabter, Entspannungsverfahren, Selbstwert als Lernvoraussetzung

Arbeitsökonomie. Arbeitspsychologie, Mitarbeiterführung, Arbeitsorganisation, Unternehmensführung, Grundlagen des Ingenieurwesens