Guido Malzkorn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Guido Malzkorn
Consulting für die Bereiche: - Executive Search; - Beschaffung von Fach- und Führungskräften; - Executive Coaching; - Interim Management HR; - HR & Restructering; - China & Brazil Business; - Merger & Akquisition; - Management Development; - Organizational Development; - Leadership; - Supervisory Board
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2009 - Dez. 2011
Executive Vice President Human Resources
FTE Verwaltungsgesellschaft mbH
Supervisory Board Member China; Supervisory Board Member Brasilien; Verwaltungsratmitglied der AUDI BKK, Internationales HR Management und Recruiting; Aufbau zweier Gesellschaften in China und Brasilien
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2009
MANAGING DIRECTOR / DIRECTOR HUMAN RESOURCES
VISTEON DEUTSCHLAND GMBH
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2007
MANAGING DIRECTOR / GROUP HR DIRECTOR / VP-LEVEL
TMD FRICTION GROUP
- Geschäftsführung einer Service Gesellschaft mit ca. 500 MA; -- HR-Management von 5 Firmen in D; -- Aufbau / Gründung HQ in China, R & D Centger in Japan, Sales Offices in Kuala Lumpur und Moskau; -- internationales Recruiting auch in Nord-; Mittel und Südamerika; umfangreiche Restrukturierungsaktivitäten
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2003
SENIOR VICE PRESIDENT HUMAN RESOURCES
DEUTZ AG
Profit und Loss Verantwortung für 2 eigenständige Gesellschaften; -- Internationales Recruiting des Top Managements, Entwicklung und Umsetzung eines Management Development und Performance Management Konzeptes; --Umfangreiches Restrukturierungs und Sanierungs-Management
- 9 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 2001
REGIONAL HUMAN RESOURCES DIRECTOR
H.B.FULLER CORPORATION
- internationales HR Management in europäischer Teilverantwortung, Durchführung von M&A Aktivitäten und Divestures, umfangreiches Turn-around und Change-Management, Umsetzung eines internationalen Cultural Change programmes, umfangreiche internationale Rekrutierung
- 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 1987 - Sep. 1992MARTINSWERK GMBH
Abteilungsleiter Angestellte / Personalentwicklung
Verantwortlich für alle HR Aktivitäten im angestellten Bereich, Aufbau des Hochschul-Marketings, Aufbau der Personalentwicklung, Einführung Performance Management, Einführung Quality Management ( DIN ISO), umfangreiche Rekrutierungsaktivitäten
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1982 - Dez. 1986
Personalsachbearbeiter/Assistent des Personalleiters
SMS HASENCLEVER GMBH
Betreuung der Angestellten (hauptsächlich Ingenieure); -- Erarbeitung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Integration von Unternehmensteilbereichen, Management der Betrieblichen Altersversorgung
- 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 1979 - Sep. 1982
Personalsachbearbeiter
WIEGER MASCHINENBAU GMBH
selbständige Betreuung aller Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, incl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ausbildung von Guido Malzkorn
- 1994 - 1996
Economics
Suisse University
International HRM
- 1994 - 1998
Economcis
Suisse University
- 1992 - 1998
Betriebs- & Führungspädagogik
German University
Change Management, Lean Management, Kaizen, TQM, Erwachenenbildung, Psychologie, Performance Management, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Organisationsentwicklung, Accelerated Learning
- 1980 - 1984
Economics
German Vocational School
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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