Harald Podzuweit

Die Fachstelle Pfarreiliche Soziale Arbeit (PfaSoz) fördert die Qualität und die Weiterentwicklung der pfarreilichen Sozialen Arbeit im Kanton Zürich. • Beratung und Begleitung von Sozialarbeitenden • Förderung und Weiterentwicklung der pfarreilichen Sozialen Arbeit • Planung und Leitung von Bildungsangeboten • Vernetzung mit Partnern im kirchlichen und sozialen Bereich • Beratungsangebot für anstellende Institutionen der kath. Kirchgemeinde

Hauptverantwortung für das Ressort Weiterbildung: Planung, Koordination und Durchführung der Weiterbildungsangebote. Hauptverantwortung für den Bildungsgang kirchliche Jugendarbeit nach ForModula: Mitarbeit in der Bildungsgangleitung, inhaltliche und fachliche Verantwortung, Planung und Durchführung von Modulen, Coachnig von Teilnehmenden, Prüfungen Koordination der Qualitätsmanagements nach EduQua Beratung, Begleitung und Intervision der Jugendverantwortlichen in Pfarreien.

Leitung der Regionalen Arbeitsstelle für den Schulamtsbereich Eberswalde (Angermünde/Brandenburg). Beratung von Trägern und Akteuren in den Bereichen Jugend, Bildung und Integration. Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Bildungskonzepten, Qualifikationsangeboten und Arbeitsmaterialien. Durchführung von Projekten im zur Schulentwicklung und Demokratiepädagogik. Qualitätsbeauftragter und Koordinator im Zertifizierungsprozess nach LQW

Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen mit den Schwerpunkten: Handlungslehre der Sozialen Arbeit. Konzepte der Jugendarbeit. Theorien der Sozialen Arbeit. Praxisbegleitung. Forschungsmethoden der Sozialen Arbeit. Organisationslehre der Sozialen Arbeit. Kommunikation und Beratung.

Geschäftsführung des Regionalbüros im Dekanat Eberswalde. Ausbildung und Begleitung von ehrenamtlichen Gruppenleiterinnen und Gruppenleitern sowie Qualifizierung von Leitungsgremien der selbstorganisierten Jugendarbeit. Unterstützung der Jugendarbeit in den Pfarrgemeinden. Bildungsangebote für Jugendliche und Junge Erwachsene. Mitarbeit am „Pastoralplan für die kirchliche Kinder- und Jugendarbeit im Erzbistum Berlin". Mitglied der Steuerungsgruppe für Qualitätsentwicklung.

Leitung des Projektes. Mitarbeit in der offenen Jugendfreizeiteinrichtung "DER CLUB" in Berlin – Köpenick. Konzeptentwicklung und Evaluation. Planung und Durchführung von Maßnahmen der sozialen- und politischen Jugendbildung. Gedenkstättenpädagogik. Organisation und Durchführung von Ferienfreizeiten.

Der CAS Culture Change orientiert sich an aktuellen Herausforderungen von Organisationen, die sich im Spannungsfeld neuer Arbeitswelten, digitaler Transformation und gesellschaftlicher Veränderungen bewegen. Die Teilnehmenden - können Kulturveränderungen initiieren. - verfügen über aktuelle Wissensgrundlagen zu Organisationskultur, Organisationsdesign, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. - können Instrumente in verschiedenen organisationalen Settings erfolgreich anwenden.