Heike Pannewig B.A.

Leitung einer diakonischen Einrichtung mit 130 Betten und 25 Altenwohnungen, Großküche/ Wäscherei > 100 Mitarbeiter Verantwortungsbereich: Organisations- u. Führungskultur, das Personal-, Qualitäts- und Beschwerdemanagement, die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Sicherung eines erfolgsorientierten Kosten- und Erlösmanagement, Investitionsplanung, Begleitung Bauprojekte bis zu 5 Mio., Change Management Projekte, Rekrutierung ausländischer MA, Digitalisierung Zertifizierung nach DIN ISO 9001:2015

Change Management mit Verbesserung der Ergebnisqualität im Hinblick auf die Qualitätsprüfungen, Verbesserung der positiven Außenwirkung, ca. 50 Mitarbeiter/innen, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement, Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung für die Ludgeri-Gruppe

Referentin Personalentwicklung, Konzeption und Etablierung des Bildungsmanagement sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung, Aufbau und Konzeption des Projektmanagements, Pflegeexpertin, Case Management

Thema der Bachelorarbeit: Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern durch eine bedarfs- gerechte und systematische Qualifizierung – Orientierung am europäischen Reformprozess Prüfer: Prof. Dr. E.-U. Huster und Prof. Dr. U. Henke Gesamtnote: sehr gut Stipendiatin bei der SBB, Stiftung Begabtenförderungswerk Bundesministeriums