Hendrik Döll
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hendrik Döll
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
Head of HR Global Mobility
BSH Home Appliances Group
Leiter Expatriate Management / International Transfers Verantwortung für ausländische Geschäftsführer mit lokalen Beschäftigungsverhältnissen
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2012
Lead Manager Expatriate Management
Energieunternehmen
- Operative Steuerung des Expatriate Managements der gesamten Unternehmensgruppe (ca. 350 Expats, 25 Länder) inkl. payroll und Personalkostenweiterverrechnung - Ebenenübergreifende Betreuung (inkl. Executives) - Zentralisiertes contract management - Zentrale Steuerung der Service Provider (Steuerberatung, Mercer, Relocation Services etc.) - Weiterentwicklung Expat-Policy inkl. Governance-Funktion
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2007 - Dez. 2008
Teilprojektleiter HR Shared Service Center
Energieunternehmen
- Projektarbeit bei Konzeption des neuen HR SSC (ca. 65.000 Kunden) - Umfassende Gremienarbeit auf Arbeitgeberseite - Teilnahme/Präsentation bei P-Leiter-Sitzungen auf Konzernebene - Steuerung aller Aktivitäten zur Einbindung des (Konzern-)Betriebsrates - Aufbau interne und externe Kommunikation des neuen HR SSC - Verantwortlicher für „roadshow“-Konzeption und Umsetzung - Verantwortlicher für Konzeption Umsetzung von Kundenbe
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2006 - Okt. 2007
Personalreferent
Energieunternehmen
- Führungskräfteberatung - Durchführung/Moderation Mitarbeitergespräche und Management Review - Personalbetreuung - Projektarbeit
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2005
Referent Konzern- und Gesamtbetriebsrat
Energieunternehmen
- Büroleitung - Strategische Beratung und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorsitzenden - Gremien-, Sitzungs- und Terminkoordination -Inhaltliche Sitzungsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung (25-600 P.) Vorbereitung/Unterstützung für Sitzungen der Aufsichtsratsgremien - Kostenstellenverantwortung, IT-Koordinator Geschäftsführer „Hilfsfonds Rest Cent“ - Kommunikation (u. a. Reden schreiben, Presse, Mitarbeiterzeitung) Unterstützung und Organ
Ausbildung von Hendrik Döll
- 6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1995 - Mai 2002
Wirtschaftswissenschaften
Universität Marburg
1.) Organisation & Personal 2.) Logistik & COntrolling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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