Isabelle Liechti-Schütz

HR-Beraterin im Bereich Bildung; operative Umsetzung seitens HR der neuen Bildungsorganisation (Transition, Change etc.)

Verantwortliche Grundbildung Konzernbereiche: Planung, Entwicklung, Koordination und Steuerung der Berufsbildung Konzernbereiche / Prozessoptimierung / finanzielle Steuerung / Leitung Teilprojekt "HR, Change, Kommunikation & Stakeholder-Management" (Neupositionierung Grund- und Weiterbildung SBB).

Entwicklung und Umsetzung der nationalen HR-Strategie sowie zahlreicher HR-Projekte; Führung des Bereichs Human Resources (2'350 MA, 240 Betriebe in der ganzen Schweiz (d/f/i)) mit 20 Mitarbeitenden inkl. Administration, Consulting, Lohn- und Versicherungswesen, Rekrutierung sowie Personalentwicklung; Budgetverantwortung (CHF 2 Mio.); Beratung als Mentor & Coach; Leitung operative, interne Kommunikation; Arbeitgebervertretung Pensionskasse.

Leitung internationaler HR-Projekte sowie Durchführung globaler Salär- und Pensionskassenstudien innerhalb des Unternehmens.

Leitung und Lenkung des Bereichs HR Services (4'300 MA, 330 Betriebe in der ganzen Schweiz (d/f/i)) inkl. Administration, Consulting und Rekrutierung; Budgetverantwortung (CHF 1.2 Mio.); Führung von 12 Mitarbeitenden; Definition und Umsetzung von Personalprozessen; Koordinations- und Planungsaufgaben (ganze Schweiz); Projektarbeit; Erteilen und Erarbeiten von fachspezifischen Weiterbildungen.

Leitung des Bereichs Personal (1'300 MA, 70 Betriebe in der ganzen Schweiz (d/f/i)) inkl. Administration, Lohn- und Versicherungswesen und Rekrutierung; Führung von 2 Mitarbeitenden; Leitung diverser HR-Projekte; Change Management (Verschmelzung zweier Unternehmenskulturen); Führung der Pensionskasse.

Leitung der Personaladministration des Bahnbereichs (700 MA in der ganzen Schweiz (d/f/i)) inkl. Administration und Rekrutierung, Führung von 2 Mitarbeitenden, Organisation der Aus- und Weiterbildung für den Restaurations- und Bahnbereich (2'300 MA).

Personaladministration, Behandlung von Arbeitsgerichtsfällen, Rekrutierung von Verwaltungs- und Logistikmitarbeitenden, Organisation von Jubliaren- und Pensioniertenfeiern sowie des Management-Trainee-Programms.

Koordination und Führung des Service- und Restaurantbereichs sowie Bankettwesens. Bankettaquisition. Administration und Personaleinsatzplanung.

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching.

BWL; Vertiefung: Öffentliches Management.

Restauration, Hotellerie.

Gymnasiale Matura Fachrichtung Wirtschaft.