Izabela Splawska

 Führen von Vorstellungsgesprächen;  Erstellen der Arbeitsverträge;  Personalverwaltung ;  Bewerbermanagement

Zeiterfassung von ca. 250 Personen; Kontrolle und Abgleich der Stundennachweise ; Betreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Sicherheitsbekleidung und Kantinenartikeln; Sicherheitsunterweisungen von Mitarbeitern; Verwaltung der Kasse mit Kassenbericht ; Überwachung von Vertragsfristen; Bearbeitung und Verteilung des Postein- und -ausgangs; Bestellung, Verwaltung und Ausgabe von Büro- und Arbeitsmaterial; Pflege der Mitarbeitenakten; Rechnungsprüfung; Allgemeine Bürotätigkeit mit Ablage von Dokumenten;

 Verteilung der Arbeit von Mitarbeitern des Teams ca. 20 Personen;  Kommissionierung, Verpackung der Waren,  Koordinierung von Bestellungen

Von Verkäuferin, Sachbearbeitung bis Filialleiterin mit Personal von 25 bis 200 Mitarbeitern; Personalmanagement; Budgetplanung; Kontrolle und Analyse von Verlusten, Verkaufszahlen, der Angebote von Lieferanten, Warenpalette; Analyse und Interpretation der Präferenzen von Kunden; Markttrends und Aktivitäten der Konkurrenz, um den Verkauf zu erhöhen und die Effizienz zu verbessern; Standards für Qualität, Kundenservice und Gesundheit und Gefahrlosigkeit einsetzen; Verkauf; Sachbearbeitung; Tresormanagement

Management und Marketing Rechnungswesen