Dr. Jan Scheffczyk

Angestellt, IT Transformation Director Defense, Capgemini Deutschland GmbH
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Cyber Resilience
Critical Infrastructure Protection (KRITIS)
Defense
IT-Transformation
Krisenmanagement
Digitale Transformation
Strategisches Management
Strategische Führung
Change Management
Governance
Stabilisierung
IT-Strategie
Technologie & Architektur
P&L-Verantwortung
Budgetsteuerung
Unternehmensentwicklung
Geschäftsfeldentwicklung
Geschäftsmodellentwicklung
C-Level Stakeholder-Management
Portfoliomanagement
Bimodale IT-Betriebsmodelle
IT-Betrieb
Organisationsentwicklung (Silo zu Change/Run)
Prozessoptimierung
Agile Methoden (SCRUM)
Startup
Lean Startup
Turnaround-Management (Post-Krisen-Umfelder)
Ransomware
Cyberangriff
Business Continuity
IT-Sicherheit
BSI-Grundschutz
Risikomanagement
Konsolidierung Modernisierung von Legacy-Systemen
Enterprise Architektur
Enterprise Architecture Management (EAM)
Cloud-Strategie
Cloud-Architektur (Azure)
IT-Infrastruktur
RZ-Outsourcing
KRITIS
Datenmanagement
Künstliche Intelligenz (KI)
Data Analytics
ERP-Systeme
M365
Innovation
Produktentwicklung
IT-Management
Personalführung
Führungserfahrung
Intrapreneurship
Krisenmanagement & Stabilisierung
Kulturelle Transformation (3 Stämme)
Internationale Erfahrung
... und immer ein offenes Ohr für Andere

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Scheffczyk

  • Bis heute 4 Monate, seit Apr. 2026

    IT Transformation Director Defense

    Capgemini Deutschland GmbH

    Ich halte mission‑kritische Organisationen handlungsfähig und erneuere sie für das, was kommt. Als Mission Critical Architect arbeite ich an der Schnittstelle von Defense, KRITIS, Public Sector und Transformation unter Hochdruck. Dafür verbinde ich zwei Welten, die in der Praxis oft gegeneinander arbeiten: - Die operative Härte aus Defense und Nuclear — für Stabilität unter extremem Stress. - Die menschliche Agilität moderner Führung — für Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit und Verantwortung im Wandel.

  • 2 Jahre, Apr. 2024 - März 2026

    Geschäftsbereichsleiter IT (CIO) / Executive Transformation Lead (Post-Breach)

    Medizinischer Dienst Niedersachsen

    Mandat: Vollständiger Turnaround der IT und Wiederherstellung der digitalen Handlungsfähigkeit nach Cyber-Großschadenslage. - Cyber Resilience & Crisis Command: BSI-konformer Wiederaufbau (Post-Breach). - Federal Program Recovery (ERP): Sicherstellung der Implementierung im föderalen Verbund. - Digital Transformation: Einführung Safe Enterprise AI (EU AI Act). - Organizational Architecture: Senkung Agency Costs & Dezentralisierung. - Cultural Transformation (VOPA+): Stopp der Fluktuation.

  • 3 Jahre und 10 Monate, Juni 2020 - März 2024

    Bereichsleiter Digitalisierung & Projekte / Lead Crisis Operations

    ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft

    Mandat: Digitalisierung des ÖPNV und Sicherstellung der operativen Handlungsfähigkeit in der Krise. - Ransomware Defense („Blackout“ Case): Operative Leitung der Business Recovery, Notfall-Vertrieb (D-Ticket) & Stakeholder-Comms während Totalausfall. - Organizational Architecture: Transformation Silos zu Change/Run (~100 MA), EAM & Agile, Data Platform. - Interim Leadership Critical Infra: Stabilisierung LWL-Netz für Polizei & Ministerien. - Commercial Turnaround (GVH): Konsolidierung Provider-Struktur.

  • 11 Monate, Juli 2019 - Mai 2020

    Berufliche Neuorientierung & Sabbatical

    Berufliche Neuorientierung & Sabbatical

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2019

    Leiter Digitale Produkte / Smart Metering (inkl. Umsatz/Gewinnverantwortung)

    Trianel GmbH

    Mandat: Strategischer Pivot des Geschäftsmodells und Skalierung digitaler Services. - Strategic Pivot: Neuausrichtung Smart-Metering von Compliance zu IoT-Mehrwertdiensten. - Scale-up & P&L: Skalierung digitaler Produkte & Profitabilitätssteuerung im Verbund.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2015 - Dez. 2017

    Geschäftsführer / Gründer

    Strombewegung GmbH (E.ON SE)

    Mandat: Aufbau eines Ventures von der Idee („Greenfield“) bis zum profitablen Geschäftsmodell. - Entrepreneurship in Regulation: Aufbau P2P-Energiehandel im Konzernumfeld. - Business Building: Zero-to-One Aufbau, volle P&L-Verantwortung & Markteinführung.

  • 5 Jahre und 11 Monate, Juni 2009 - Apr. 2015

    Leiter IT-Programm "Nuclear Decommissioning" & Enterprise Architect

    E.ON

    Mandat: IT-Strategie für den Rückbau kerntechnischer Anlagen & EAM - Nuclear Decommissioning: IT-Programmleitung Rückbau & Legacy Management (High-Security Lifecycle). - Enterprise Architecture (EAM): Aufbau Konzern-Kompetenzzentrum & Standardisierung.

  • 11 Jahre und 11 Monate, Juli 1997 - Mai 2009

    Offizier und Leiter Unternehmensarchitektur

    Bundeswehr

    Offizierslaufbahn, kombiniert mit exzellenter wissenschaftlicher Laufbahn (Promotion, Postdoc in Berkeley) - Einführung Architekturmanagement: EAM für Waffensysteme (UAV) & IT-Steuerung.

Ausbildung von Jan Scheffczyk

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2008 - Feb. 2009

    General Management

    Fachhochschule für Oekonomie und Management (FOM), Leverkusen

    Strategic Management • Management Decision Making • Leadership • General Economics

  • 3 Jahre, Jan. 2002 - Dez. 2004

    Informatik

    Universität der Bundeswehr München

    Promotion „Consistent Document Engineering“ • Schwerpunkt: Semiformales Qualitätsmanagement digitaler Dokumente • Abschlussnote: „summa cum laude“

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 2001

    Informatik

    Universität der Bundeswehr München

    Ausgewählte Schwerpunkte: Dokumentenmanagement, Software Engineering, Programmiersprachen • Förderung durch Studienstiftung des deutschen Volkes • Abschlussnote: 1,1 „mit Auszeichnung“

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 1997 - Sep. 1998

    Offizier

    Offiziersschule der Luftwaffe, Fürstenfeldbruck

    Duales Führungskräfteentwicklungsprogramm • Personalführung, • Moderationstechniken, • Methodik und Didaktik • Recht • Planung und Organisation • Projektmanagement • Logistik • Erste Führungserfahrungen auf Ebene Team- und Projektleiter

  • 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 1992 - Mai 1996

    Abitur

    Heinrich-Hertz-Gymnasium, Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Russisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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