Janina Groth

• Betreuung von 40-50 Jugendlichen im Alter von elf bis neunzehn Jahren • Leitung und Organisation des Sport- und Freizeitprogramms • Gestaltung und Führung der London- und Brighton Exkursionen • Ständiger Ansprechpartner bei Konflikten mit Gastfamilien, Lehrern, anderen Schülern sowie der englischen Sprache

• Unterstützung und Entwicklung der Strategie 2025 • Enge Zusammenarbeit mit Dealer Sales Department • Analyse und Auswertung qualitativer Daten • Strategieentwicklung für After-Sales

• Wettbewerbsanalyse • Vor- und Aufbereitung monatlicher Veröffentlichungen • Organisation und Teilnahme an regelmäßigen Veranstaltungen branchenübergreifend mit internationalen und russischen Mitgliedern

Arbeitsrechtliche Inhalte in den beiden Rechtsbereichen "Individuelles Arbeitsrecht" und "Kollektives Arbeitsrecht". Neben den aktuellen Kenntnissen des Arbeitsrechts zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer lerne ich auch die rechtliche Regelungen zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern.

Personalwirtschaftliche Grundlagen Personalverwaltung Personalplanung/-beschaffung strategische Personalentwicklung Entlohnung Teamentwicklung Change und Innovationen

• Schwerpunkt: International Human Resource Management, Internationale Wirtschaftsintegration, Globalisierung als Megatrend, Russische Sprache

• Schwerpunkt: Strategisches HRM, Learning & Development, Branding, Sourcing, Talent Management, Interkulturelles Management • Abschlussarbeit: Cultural influences on Human Resource Management Processes: A comparison of Talent Management in companies in Russia and Germany

Gesellschaftswissenschaften, Wirtschaft