Jannik Schneider

- Establishing the Employee Experience Centre - Supporting Employees in People topics - Automation of the service management tool - Maintenance of the Knowledge Base - Coordination and organization within the scope of a service delivery model

- Jobinterviews und -shadowings mit HR-Kollegen - Dokumentation der Ergebnisse in KBA und Prozesslandkarten - Qualitätsmanagement von dokumentierten Prozessen und Handbüchern - Unterstützung des Aufbaus und der Einführung des Employee Experience Centre - Nutzung der Erkenntnisse als Basis für die Zukunft von Viessmann P&O

- Einführung eines neuen Zeiterfassungssystem - Betreuung und Kontrolle Zeiterfassung und Zutrittskontrolle - Werbemitteldesign und -beschaffung - Social Media Marketing - Messeplanung

- Unterstützung des Marketing-Teams im operativen Tagesgeschäft - Selbstständige Übernahme von Teilprojekten - Abwicklung des Besuchermanagements - Eigenständiges Bearbeiten von Endverbraucheranfragen - Unterstützung bei der Vorbereitung von Inhouse-Events

- Mentor im Rahmen des Studieneinführungsprogramms für den Bachelorstudiengang Eventmanagement und -technik (EMT) - studentischer Mentor im Tandem-Mentoring-Programm des Bachelorstudiengans EMT - Ziel der Einführung und des Mentoring-Programms ist es, den Studienanfänger/innen den Übergang in das Studium zu erleichtern und das selbstgesteuerte Lernen zu fördern

- optimale Mitgliederbetreuung im Empfangsbereich - administrative Tätigkeiten und übersichtliche Reinigungsaufgaben - Verkauf und Zubereitung von Fitness-Produkten