Dr. Jens C. Hoeppe
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens C. Hoeppe
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024
Head of HR
Baker Tilly
- 6 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2023
Director People / HR Direktor ; Member of People Leadership Team
PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft, ca. 12.000 Mitarbeiter, Umsatzvolumen 2018: 2,2 Mrd. EUR Corporate HR; direkte Verantwortung für 80 Mitarbeiter (davon 8 Führungskräfte), zentrale Personalführung für alle 14.000 Mitarbeiter (davon ca. 600 Partner), Mitglied des deutschen und des europäischen HC Leadership Teams, People Leader für die Business Services (ca. 2.000 Mitarbeiter)
- 3 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2017
Leiter Personal und Organisation / Head of HR and Organization
Stadtsparkasse Düsseldorf
Universalbank (Bilanzsumme 11,5 Mrd. EUR; 2.300 MA) direkte Verantwortung für 65 MA, Personalführung sowie Aufbau- und Ablauforganisation: - Implementierung eines integrierten Personalmanagements - Aufbau und Verantwortung der personalwirtschaftlichen Gesamtsteuerung - Digitalisierung: MSS, Elektronische Personalakte, Personalplanung - Change Managements - Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Verhandlung und Umsetzung eines Personalabbauprogrammes
- 8 Jahre und 3 Monate, Jan. 2006 - März 2014
Leiter Personal / Head of HR
Bremer Landesbank
Regionale Universalbank (Bilanzsumme 44 Mrd. EUR; 1.200 MA) Direkte Verantwortung für 27 MA, strat./operat. Personalführung aller MA; Erfolge u.a.: - Integr. Personalmanagement - Erstellung und Umsetzung der Personalstrategie - Implementierung moderner Personalinstrumente (inkl. Personalcontrolling, Personalrisikomanagement) - Betriebl. Gesundheitsmanagement („Exzellenz“ des Corporate Health Awards 2011) - Familienfreundl. Unternehmen (2009, 2012) - Top Arbeitgeber Deutschland (2011, 2012, 2013)
- 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2001 - Dez. 2005
HR-Projektleiter, Prinicpal
Droege & Comp.
Internationale Unternehmensberatung (Honorarvolumen 2004: 112 Mio. EUR, 250 Mitarbeiter), Leitung von Beraterteams , Durchführung von nationalen/internationalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Einführung in mittelständischen und großen (internationalen) Unternehmen Auswahl: - Integr. Personalmanagement (Versicherung, 6.500 MA) - HR-Governance (Chemie, 38.000 MA) - HR Shared Service Center (Chemie, 38.000 MA) - Führungskräfteauswahl und –entwicklung (IT, 6.000 MA)
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 1999 - Juni 2001
Personalleiter / Head of HR
Haniel
Unternehmensbereich der Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg (2001: ca. 46.500 Mitarbeiter) mit drei Tochtergesellschaften im europäischen Markt für textile Dienstleistungen (2001: ca. 6.000 Mitarbeiter) Erfolge u.a.: - Aufbau des Personalbereiches des neustrukturierten Unternehmensbereiches - Europaweite Koordination der Personalarbeit der 16 Ländergesellschaften - Harmonisierung der Personalinstrumente der europäischen Gesellschaften - Begleitung von HR Due Diligences (national und international)
- 12 Jahre, Juli 1986 - Juni 1998
Marineoffizier
Deutsche Marine
Letzter Dienstgrad: Kapitänleutnant Div. Funktionen, u.a.: Personaloffizier eines Schnellbootgeschwaders - Diszipl. Führen der 50 Mitarbeiter des Stabes - Personalführung der 530 Geschwaderangehörigen Kommandant eines Schnellbootes - Truppendienstl. und nautisches Führen eines Schnellbootes mit 32 Besatzungsangehörigen - Vorbereitung/Durchführung nat./internat. Manöver in interdiszipl. und multinat. Teams - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf Geschwaderebene
Ausbildung von Jens C. Hoeppe
- 11 Monate, Sep. 2016 - Juli 2017
Interdisziplinäres und systemisches Coaching
Institut für Angewandte Psychologie Köln
- 4 Jahre und 8 Monate, Juli 2009 - Feb. 2014
Wirtschaftswissenschaften
Universität Bremen
Personalmanagement
- 6 Monate, Juli 1998 - Dez. 1998
Wirtschaftswissenschaft
National University of Singapore
Business in South-East Asia and the Pacific Rim
- 3 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1990
Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Organisation, Personal
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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