Jens Flammann

Entwicklung und Betrieb einer Internetplattform für Stadtevents, in denen aktuelle Hintergrund-Informationen vermittelt werden, die oft nicht im Internet oder in Medien zu finden sind. Ziel: Menschen, Organisationen und Regionen stärken und fair-nachhaltig entwickeln

Chancen im Markt werden von Menschen entwickelt. Als Moderator, Coach und Trainer wirke ich als "Zukunftslotse", der Menschen in Verantwortung unterstützt, dass sie entscheidende Schritte weiterkommen. Ergebnis: bessere Ergebnisse, zufriedene Mitarbeiter und Kunden, erfolgreiche Geschäftsentwicklung, neue Marktchancen.

Aufbau und Betrieb einer Internetplattform für Vereine in der Region Rhein-Neckar, die VereinsWerkstätten anbietet, in denen ehrenamtlich Engagierte und Vereine / Bürgerpojekte von- und miteinander lernen können. Coaching, Training und Moderation für Vereine - insbesondere zu Themen von Strategie, Mitgliedergewinnung und -führung sowie Öffentlichkeitsarbeit.

Führung und Organisationsentwicklung / Change des etablierten Bürgervereines (300 Mitglieder) in einem dynamischen Stadtteil. Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder: Aufbau Engagementbörse, Erschließung junger Zielgruppen, Interessenvertretung bei Politik und Verwaltung, Kooperation mit Unternehmen und anderen Vereinen - auch auf Bundesebene.

Greeter sind Ehrenamtliche, die Touristen ihren persönlichen Blick auf die Stadt zeigen (nicht nur die Sehenswürdigkeiten aus dem Reiseführer). Die Mannheim Greeter sind Teil eines internationalen Netzwerkes, das sich für authentische Begegnung im Tourismus stark macht. Meine Aufgabe: Gewinnung und Führung ehrenamtlicher Greeter, (internationale) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Strategie und Controlling.

Business Development für öffentliche Verwaltungen (mobile Zahlungsverkehrslösungen für Mobile Parking, smart metering etc.). Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Sprecherfunktion für die Geschäftsführung.

Zuarbeit für den Vorstandsvorsitzenden: Interne Kommunikation, Personalentwicklung für erste und zweite Führungsebene, Corporate Social Responsibility (CSR)

Persönliche Assistenz des Geschäftsführenden Gesellschafters eines Finanzdienstleisters, der sich ein christliches Wertekonzept auf die Fahnen geschrieben hat: Entwicklung von Konzepten zur deutschlandweiten Gewinnung und Entwicklung von Beratern und Führungskräften, Moderation von Führungskräfte-Workshops, Controllingaufgaben.

Aufbau der ersten Auslandsniederlassung in Deutschland; Expansion- und Pionierarbeit; Gewinnung und Betreuung von Kunden; Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; Mitarbeiterführung

Projektverantwortung für die Konzeption, Organisation und Vermarktung von wissenschaftlich fundierten Seminaren und Konferenzen mit bis zu 120 Unternehmensvertretern aus dem In- und Ausland (Innovationssymposium, Energiesymposium, Unternehmenssteuertag, ...). Unternehmensspezifische Seminare in Europa und Asien. Auswahl und Einarbeitung von Nachwuchsmitarbeitern; Medienarbeit. Zuarbeit für Verwaltungsleitung, Präsidenten und Aufsichtsrat.

Kontaktpflege (Lobbyarbeit) zu Medien, Behörden und Politik auf Bezirks- und Bundesebene; Konzeption und Moderation von Veranstaltungen für Berliner Unternehmer; Führung von Geschäftsstelle und des ehrenamtlichen Vorstandes; Strategiekonzeption und -durchsetzung (innerhalb eines Jahres Trendwende von Mitgliederschwund zu -wachstum)