Joelina Ahrens

- Übernahme des gesamten Recruitingprozesses inkl. Active Sourcing für Fach- und Führungskräfte - Gestaltung und Optimierung des Onboardingprozesses - Selbstständige Übernahme von HR-Projekten im Bereich Personalmarketing und Empolyer Branding - Organisation und Gestaltung der Hochschulmarketingaktivitäten - Erstellung von Webematerialien für Personalmarketing und Empolyer Branding auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Personaladministration und Verwaltung - Personalentwicklungsmaßnahmen

- Eigenständige Identifikation von passenden Kandidat:innen zu Suchaufträgen - Individuelle und fachspezifische Ansprache - Active Sourcing - Durchführung von Job-Interviews - Erstellung von hochwertigen Kandidat:innen Profilen - Entwicklung von Strategien zur Ausweitung des Netzwerkes - Begleitung der Berater:innen bei Kunden-Briefings sowie eigenständige Absprache mit Kunden - Unterstützung und Steuerung in der Koordination und Steuerung der Auswahlprozesse der Kunden - Administrative Aufgaben

- Unterstützung der Berater:innen im Bewerbermanagement - Einpflegen von Daten in die zentrale Bewerber-, Kunden- und Auftragsdatenbank - Verfassen und Schalten Stellenanzeigen auf Stellenportalen - Koordinierung von Terminen - Übernahme administrativer Tätigkeiten - Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen externer Mitarbeiter:innen - Mitarbeit im Recruiting sowie eigenständige Identifikation von passenden Kandidat:innen zu Suchaufträgen

Schwerpunkt Personalmanagement