Jörg Wolfgang Lück

Anwaltliche Beratung und Prozeßvertretung mit Schwerpunkt im kollektiven und Individualarbeitsrecht

operative Betreuung,Entwicklung v. Führungskräften,Beratung d. Managements z. Führungsfragen,Rekrutierung,Besetzung v. Managementpositionen, Potenzialanalysen/Diagnostik, Identifizierung,Förderung v. Führungskräftenachwuchs,Management-Reviews,Management d. Sprecherausschüsse,Gehaltsfindung/-festlegung, Performance-Managements, Aufbau,Implementierung, Steuerung v. Talentmanagement,Maßnahmen z. Weiterentwicklung der Unternehmens- u. Führungskultur,HR-Projekte,Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen

Prokurist d. DB Dienstleistungen GmbH, operative Betreuung u. Entwicklung d. Oberen Führungskräfte d. Geschäftsfeldes, einschl. v. Organen d. Tochtergesellschaften, Management d. Unternehmenssprecherausschüsse, Steuerung, Konzeption,Umsetzung v. Instrumenten, Prozessen, Systemen d. Führungskräftepolitik,Konzeption,Einführung v. Programmen d. Nachwuchsführungskräfteentwicklung u. d. Talentmanagements,Management d. Unternehmenssprecherausschüsse,Konzeption,Einrichtung eines Talent- u. Projektmanagementpools

Prokurist f. DB Fernverkehr AG, DB Regio AG,DB Stadtverkehr GmbH u. DB Vertrieb GmbH, operative Betreuung u. Entwicklung d. Oberen Führungskräfte d. Ressorts u. d. Organe der Tochtergesellschaften, Konzeption,Umsetzung v. Instrumenten, Prozessen, Systemen d. Führungskräftepolitik,Konzeption,Einführung v. Programmen d. Nachwuchsführungskräfteentwicklung u. d. Talentmanagements,Management d. Unternehmenssprecherausschüsse,Aufbau Pool international einsetzb. MA,Implement: Netzwerkforen z. Qualifizierung

operative Betreuung,Entwicklung v. Führungskräften,Beratung d. Managements z. Führungsfragen,Rekrutierung,Besetzung v. Managementpositionen, Potenzialanalysen/Diagnostik,Identifizierung, Förderung v. Führungskräftenachwuchs,Durchführung v. Management-Reviews,Management d. Sprecherausschüsse,Gehaltsfindung/-festlegung, Performance-Managements, Aufbau,Konzeption u. Umsetzung v. Maßnahmen z. Weiterentwicklung der Unternehmens- u. Führungskultur,HR-Projekte

Aufbau u. Implementierung e. konzernweiten Hochschulmarketings, v. Nachwuchsführungskräfteprogrammen u. e. zentralen Bewerber- u. Rekrutierungsmanagements f. d. akademischen Nachwuchs,Positionierung d. Bahn als attraktiver Arbeitgeber,Personalmarketing

operative Personalbetreuung,-entwicklung v. Führungskräften,Leitung v. HR-Projekten,Management d. Konzerns- u. d. Unternehmenssprecherausschüsse,Leitung d. konzernweiten Arbeitskreise Führungskräfteentwicklung,Führungskräftebetreuung u. d. Konzernbewertungsteams zum Grading,Aufbau. Coaching- u. Beraterpool,Koordination Hochschulmarketing,Durchführung Messen,Entwicklung v. Printmedien,Bewerbermanagement,Internetauftritt d. Bahn im Recruiting,Programme f. Praktikanten,Diplomanden,Doktoranden,Trainees

Verantwortung f. konzernw. Grundsätze betriebl. Personalpolitik u. -strategie,HR-Kommunikation u.-Öffentlichkeitsarbeit,Konzeption,Einführung v. personalpol. Instrumenten,Systemen,Compensation & Benefits f. Führungskräfte,Aufbau/Implementierung e. internat. HR-Managements,Konzeption u. Implemtierung eines General Management Programms u. der DB University, Konzeption u. Umsetzung konzernweiter Führungs- u. Personalentwicklungssysteme u. -instrumente

Konzeption,Verhandlung,Einführung kollekt. Regelungen,arbeitsrechtl. u. personalpol. Begleitung v. Restrukturierungen,Durchf. v. Betriebsänderungen,-übergängen,Ausgliederungen, Betriebsratsmanagement,Gestaltung betrieblicher Leistungen u. sozialpol. Regelungen (z.B.betrieblicher Altersversorgung),strateg. Personalarbeit,Prozeßvertr.,Beratung in arbeits-,sozial- u. datenschutzrechtl. Fragen,operatives Personalmanagement am Werksstandort,Vortragstätigkeit,Führungskräfteschulungen,Tarifpolitik,-verhandlungen

Vortrags-/Seminartätigkeiten, Prozeßvertretung, arbeits-, sozial- und datenschutzrechtliche sowie personalpolitische Beratung aller Konzernstellen (einschl. Vorstand), Mitwirkung und Mitgestaltung an der Erstellung und Umsetzung von Unternehmenskonzepten und Strukturmaßnahmen,Vertretung bei Einigungsstellen,Entwicklung,Einführung v. Arbeitsvertragsmustern

Vortrags-, Seminartätigkeiten, Prozeßvertretung, rechtliche Beratung/Interessenvertretung, Akquisition neuer Mitglieder, Führen von Tarifverhandlungen, Öffentlichkeitsarbeit, Aufbau der Organisation der Rechtsabteilung, Lobbying, Tarifpolitik,Tarifverhandlungen

Tätigkeit am Lehrstuhl für Zivilrecht, insbesondere Handels- und Gesellschaftsrecht

u.a. Auslandstätigkeit an der Deutsch-Amerikanischen-Handelskammer in Houston/Texas

Tätigkeit am Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Ostrecht

Arbeits-, Wirtschafts- und Handelsrecht