Johannes Weidl

Seit Anfang 2017 im RKW Kompetenzzentrum als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig, arbeite ich im Projekt „INQA Check Diversity“ daran, Vielfaltsbewusstsein in Unternehmen zu fördern. Mir ist beim Thema Diversity Management besonders wichtig, aufzuzeigen, dass die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und verbesserte Chancengleichheit zusammen gedacht werden können – und sollten. Gerade kleineren Unternehmen bieten sich hier nämlich zahlreiche Möglichkeiten.

Seit Anfang 2017 im RKW Kompetenzzentrum als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig, arbeite ich im Projekt „INQA Check Diversity“ daran, Vielfaltsbewusstsein in Unternehmen zu fördern. Mir ist beim Thema Diversity Management besonders wichtig, aufzuzeigen, dass die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und verbesserte Chancengleichheit zusammen gedacht werden können – und sollten. Gerade kleineren Unternehmen bieten sich hier nämlich zahlreiche Möglichkeiten.

Fachkräftesicherung

Studentischer Mitarbeiter im RKW Kompetenzzentrum Fachbereich Fachkräftesicherung, Assistenz in Projekten der deutschen Mittelstandsförderung; Transfer Projekt: Aktualisierung, Aufbereitung, Recherche und Veröffentlichung von Best Practice Beispielen kleiner- und mittelständischer Unternehmen, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen; Azubi Marketing Projekt: Assistenz in der Leitfadenerstellung, Recherche, Websitegestaltung,

Praktikum in der Handelsabteilung des US amerikanischen Generalkonsulats München. Aufgabenbereiche: Export-Promotion für US amerikanische Unternehmen, Kontaktaufnahme mit deutschen Unternehmen, interessiert an einer Expansion in die USA, Betreuung von Unternehmen während trans-atlantischer Projekte.

Praktikum in der Abteilung für Markt- und Standortanalyse der BBE-Handelsberatung München. Projektassistenz für: Mikro- und Makrostandortanalysen, Analyse der Branchenbezogenen Wettbewerbssituation, Schätzung von Markt- und Umsatzpotenzialen und Standardisierte Kurzchecks, individuell abgestimmt auf die Wünsche des Kunden.