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Jonathan Reichel

ist verfügbar. ✅

Angestellt, Projekt Berater, BASF - We create chemistry
Abschluss: Master of Science, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse
hohes Verantwortungsbewustsein
Teamfähigkeit
gute Englischkenntnisse
sehr kommunikationsstark
ausgeprägte planerische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Projekterfahrung
Projektmanagement
Eigenständige Arbeitsweise
Grundkenntnisse in SAP
HR Erfahrung
Human Resources
Personalmanagement
Trainerausbildung
Deutsche Sprache
Anpassungsvermögen
persönliches Engagement
Menschenkenntnis
Offenheit
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Trainererfahrung (Sport)
Verschwiegenheit
Projektmanegement
Projektleiter
Teilprojektleiter
fachliche Führungskraft
elektronische Personaleinsatzplanung
Übernahme von Verantwortung
Eskalationsmanagement
Weiterentwicklung
Übernahme Patenfunktion
tiefes Fachwissen
Optimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Jonathan Reichel

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit März 2024

    Projekt Berater

    BASF - We create chemistry

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2022

    Teilprojektleiter (BASF: Executive Advisor)

    BASF

    Vorstellung/Repräsentation aktueller Projekt-Entwicklungen in Arbeitskreisen direkter Ansprechpartner für Projektmitarbeitern/internen Kunden Übernahme von Teilprojekten, das heißt, Abstimmprozesse zwischen Projektteam und Kunden von der Planung bis zur Implementierung fachliche Führung des Teams bestehend aus 3 Kollegen eigenständige Zuteilung von Aufgaben und -Prioritäten für Kollegen Vorbereitung und Mitwirkung an Steerings Committees Abstimmung des Funktions- und Leistungsumfangs mit der UserCommunity

  • 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2020 - Feb. 2022

    Projektmitarbeiter (BASF: Senior Advisor)

    BASF

    Projektmitarbeit: Einführung einer Personaleinsatzplanung (gfos) - Parametrierung - Erstellung von Schulungsunterlagen - Durchführung von Schulungen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2019

    HR Spezialist Zeitwirtschaft Prozesskoordinator

    Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

    Beratung von HR Business Partnern sowie Mitarbeitern und Zusammenarbeit mit Führungskräften und BetriebsrätenEnge Zusammenarbeit mit allen Personalbereichen vom Recruiting, der Zeugniserstellung, der Personalentwicklung, des BGM bis zur Abrechnung Auswahl und Betreuung geeigneter Werkstudenten für das Team Zeitwirtschaft Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessstandardisierung und Begleitung derer Veränderungen Verwendung der HR-Systeme SAP HR, SAP Success Factors und ASES

  • 5 Monate, Nov. 2017 - März 2018

    Vertriebsingenieur

    Epigap Optronics GmbH

    Kundenberatung per Telefon und E-Mail Durchführung von Kundenbesuchen und Produktpräsentationen

  • 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017

    Masterand

    AUDI AG - Ingolstadt

    Eigenständige Ausarbeitung und Anwendung eines Kennzahlensets zur Mitarbeitereinsatzplanung für die Produktion Erstellung von Prozesslandkarten und Entscheidungsvorlagen

  • 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2016

    Werkstudent

    Kolbenschmidt Pierburg AG

    Werkstudent zum Thema Benchmarking (Konkurrenzteilanalye) und Mitarbeit in der Versuchsabteilung

  • 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2015

    Werkstudent

    Bundesdruckerei GmbH

    Unterstützende Funktion im internen Ideenmanagement

  • 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2014

    Reisender

    Work and Travel in Australien

    Work & Travel Reise durch Australien und Malaysia inklusive Pizzabäcker/-Zusteller Direktmarketing Plantagenarbeiter

  • 1 Jahr, Sep. 2012 - Aug. 2013

    Praktikant und Bachelorand

    AUDI AG

    Praktikum: Erfassung und Aufbereitung von Informations- und Prozessflüssen/Qualitätsdaten Validierung von Prozessoptimierungsvorschlägen und Durchführung von Fehlerursachenanalysen Bachelorarbeit mit der Komponentenabteilung der AUDI AG Ingolstadt Thema: Prozessoptimierung am Beispiel der Komponentenfertigung eines Automobilherstellers - Supply Chain Risk Management bei fehlerhaften Materiallieferungen von Lieferanten

Ausbildung von Jonathan Reichel

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

    Schwerpunkte: Internationales HR Management: Planung, Beschaffung und Entwicklung Chancen und Herausforderungen internationaler Zusammenarbeit Methodiken der Personalauswahl Vor- und Nachteile diverser Recruitingkanäle

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2010 - Sep. 2013

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

    Schwerpunkte: Erfolgsfaktoren für gute Teamarbeit Differenzierte Betrachtung verschiedener Führungsstile Teambuildingmaßnahmen Prozessanalyse und Potentialerfassung Phasen der Projektplanung und Zeitplanung mittels Gantt-Diagrammen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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