Julia Lane
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Lane
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Dez. 2023
HR Business Partner Europe
Birkenstock Europe GmbH
- 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2022 - Nov. 2023
Retail Area Manager Germany
Office London
Gesamtverantwortung für die Leitung aller Stores in Deutschland inklusive aller HR- und Payroll-Themen Schwerpunkte: Personalführung, Hauptansprechpartnerin für alle Stores, Store-Besuche, strategische Planung, Einleitung von Verkaufsmaßnahmen, Budgetierung, Überwachung der Umsatzzielerreichung und Personalkostenvorgaben, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Recruitment, HR-Management, alle Vertragsangelegenheiten, disziplinarische Maßnahmen, Kündigungen, organisatorische Aufgaben, Inventuren
- 5 Jahre, Sep. 2017 - Aug. 2022
Manager - HR & Operations Germany
Office London
Verantwortlich für die Bereiche HR, Payroll und Operations Schwerpunkte: Store-Besuche, Beratung von Führungskräften, Mitarbeitergespräche, Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung, Recruitment von Fach- und Führungskräften, Onboarding, Schulung von Führungskräften, Personalentwicklung, HR-Management, Vertragsangelegenheiten, disziplinarische Maßnahmen, Kündigungen, Prozessoptimierung, Datenanalyse, Berichterstellung, Vorbereitung & Kontrolle der Payroll, Bonus und Benefits, Gehaltsreview, Richtlinien
- 3 Jahre und 9 Monate, Dez. 2013 - Aug. 2017
Support Manager Germany
Office London
Mitverantwortlich für die Expansion in Deutschland und Übernahme der Bereiche HR, Payroll und Operations für den deutschen Markt Schwerpunkte: Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterentwicklung, Feedbackgespräche, Recruitment, Prozessentwicklung, Prozessimplementierung, HR-Management, Unternehmenskommunikation, Führung von Meetings, Store-Eröffnungen, Visual Merchandising, IT-Support, Retail Operations, Warenbestellung, Berichterstellung, Feedback an Stakeholder, Wettbewerbsanalyse, Reiseplanung, Problemlösung
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2012 - Nov. 2013
Store Manager
Office
Eigenständige Leitung des Stores. Schwerpunkte: Verantwortlich für die Erreichung aller KPIs, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Recruitment des Store-Teams, Onboarding, Verkaufs- und Produkt-Schulungen, Personaleinsatzplanung, Sicherheits- und Gesundheitsmanagement, Verkauf und Kundenbetreuung
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2012
Assistant Store Manager
Office
Vertretung des Store Managers, mitverantwortlich für die Einstellung, Leitung und Entwicklung des Store-Teams
- 11 Monate, Nov. 2008 - Sep. 2009
Team Supervisor
Office
Verantwortlich für die Sicherstellung eines sehr guten Kundenservices sowie die Unterstützung des Store- und Assistant-Managers in ihren Führungsaufgaben
Schwerpunkte: Kundenservice, Verkauf, Visual Merchandising, Delegieren von Aufgaben, Kassierer-Tätigkeiten
Ausbildung von Julia Lane
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2016 - März 2017
Human Resources Management
TAW Technische Akademie Wuppertal
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.